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きる。 また、デジタルデータであるため、複製・画像等の合成（編集）も簡単にできる。 匿名性 匿名での書き込みが可能になっているサイトが多く、内容が悪質…

メントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラスメントについて ハラスメント防止 厚生労働省　職場におけるハラス…

が存在したことは厳然たる事実です。ハンセン病患者・元患者やその家族が置かれていた境遇を踏まえ、ハンセン病についての正しい知識を持ち、この問題についての関心と理解…

みをしています。デジタル人財育成プロジェクト 【受講生：26名】 　岐阜市女性センター、株式会社十六銀行女性プロジェクトチームJewelia等と連携し、未来…

省テレワーク総合ポータル（外部リンク） Column O1テレワーク普及で注目度アップ！岐阜市が夫婦の“共育”を推進 コロナ禍でテレワークが普及したことで、…

、「未来をつくるデジタル入門」と題して、LINEBot設計スキル習得のセミナーを開催してきました。 　セミナーにて、受講生が習得したスキルのアピールの場として…

連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べるのは非常に難しいと判断し、最終的には、法令の前文がもつ本来の意義に則り、制定の理念をうたいあげる内容にしまし…

く、出産後の妻のメンタルは大変だったと思います。時代が変わった今、制度があるなら取得すべきだと後輩には伝えています。 営業職は、お客様への対応が課題になります…

クロス集計の分類にあたる設問の無回答が存在するためである。 問1に対し傾向をよりわかりやすくするため、得点化を用いた。得点算出方法は下記のとおりである。 …

参画局　女性応援ポータルサイト ページ番号1003441　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

るM字カーブの底にあたる世代の一般女性からの質問に対し、パネリストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山…

イン・印刷事業、デジタルコンテンツ事業、ビジネスサポート事業 組織人員　6名 取組概要 毎日の朝礼や、月に1度のミーティングを通じて職場改善についての提案…

丁目3番地3　クリスタルビル7階（平成28年11月移転） 事業内容　介護福祉事業 組織人員　92人 取組概要 子育て等で時間に制約がある女性従業員の希望…

、骨粗しょう症、メンタルケアの予防に心がけることが必要である。 　こうしたことを意識し、実践していくことで、さらに10年間の健康寿命を長く保つこと、すなわちア…

会社岐阜支社ではデジタルワークプレイスにより場所や時間に縛られずに柔軟に働く環境を構築できていたため、新型コロナウイルスの緊急事態宣言下において出社率20%を実…

。「何がセクハラに当たるのか不明なのではっきりさせるべきだ」「女性を対等に扱わない意識を変える必要がある」も6割を超えている。 男女別に見ると、女性で最も高い…

を低下させたり、メンタルヘルスを悪 化させる原因にもなります。そうしたハラスメントをはじめ、トランスジェンダーが 直面する就職活動の困難やトイレ問題、情報管…

DN76 とべないホタル 1996 1997 17 アニメ 小学生・中学生・一般向（アニメ） 障がいのある人 子ども（いじめ） 命の尊さ 　「ホタルの宿」か…

を含めた女性全般にわたる 相談及び支援を行っています。また、被害者の相談内容に応じて庁内の関連部署、 県女性相談センター及び警察などの関係機関と情報共有や連…

丁目3-3 クリスタルビル7階 1･2･3･4 自薦 民間 営利 法人 32 三承工業株式会社 代表取締役 　西岡　徹人 岐阜市水主町2丁目53番地…