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あって、決してあってはなりません。　個人の名誉やプライバシー、インターネットを利用する際のルールやマナーに関する正しい理解を深めていくことが必要です。 …

のつきまとい等をしてはならないこと等を命ずる制度です。 令和6年4月1日より保護命令制度が改正され、重篤な精神的被害を受けた場合も保護命令の対象となります。 …

ースもあります。普段はなかなか他部署の社員と話す機会がないため、こうした場があることで人柄が分かり、業務の協力もスムーズになると感じています。 河野 真由子さ…

ンシャス・バイアスとはなんだろう。という所から調べました。 なんとなく分かったつもりではありますが、誰でもない自分が一番思い込みをし、時には自分で自分を苦しめ…

けなければいけないのはなぜ？ 　近年、1人ひとりの顔や性格が違うようにさまざまな価値観や考え方があることを認め、多様な人材の活躍を促すことで新たなイノベーショ…

クチン接種は、強制ではなく、感染症予防の効果と副反応のリスクの双方について理解した上で、自らの意志で受けていただくものです。 体質や持病等の理由で、新型コロナ…

ついての理解が十分ではなく、就職や結婚等において偏見や差別が依然として残っており、アイヌの人々の人権を尊重するための教育・啓発が必要です。 　こうした中、20…

いればあきらめる必要はない。今後は子育てする女性も活躍する時代だから、先駆けとしても頑張ってみたら」と励ましてくれ、「できる範囲で頑張ってみようかな」と思い、短…

あって、決してあってはなりません。　個人の名誉やプライバシー、インターネットを利用する際のルールやマナーに関する正しい理解を深めていくことが必要です。 インタ…

として、男性としてではなく、人としてどうすべきか、大切なことを再認識させていただきました。  男性、女性ということではなく、自分の立場、特性をふまえ…

生徒においても例外ではないため、喫緊の課題としてとらえ、2018（平成30）年度には市内全教職員に対して、研修を実施しました。その後も、継続して研修の場を設けて…

か。決してそんなことはなく、人が生活するさまざまな場で起こるものだと思います。 現在は、「○○ハラ」と呼ばれ、「ハラ」とは「ハラスメント」＝「相手に迷惑をかけ…

る個人情報を収集してはならないこと。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合は…

う中小企業も多いのではないでしょうか。そこで、ちょっとした工夫で無理なくIT化を実現している事例をクローズアップ！ 中小企業に合ったIT活用のヒントを探ります…

の」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつ…

児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝えたい相手がだれである…

推進条例」がよいのではないか。 目次 前文 第1章　総則（第1条─第9条） 第2章　基本的施策等（第10条─第19条） 第3章　男女共同参画推進審議会…

社会に進出するだけではなく、男性が家事や育児、地域での活動などにかかわることによって、人生の多様な喜びを発見することでもあります。職場や学校、地域、家庭など幅広…

姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりやすく、印象的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女…

ハラスメントを行ってはならない。2　何人も、すべての男女間において、ドメスティック・バイオレンス等の個人の尊厳を踏みにじる暴力及び虐待を行ってはならない。（公衆…