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私に、上司が「仕事はもちろん大事だが、家族のことを最優先に考えなさい」と声を掛けてくれ、取得に踏み切ることができました。部下の気持ちを汲み、背中を押してくれたこ…

とを決意。社内教育はもちろん、外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 　新たに入社したスタッフ…

れます。 WLBはもちろんBCPにも効果 テレワークを行う一番の効果は、顧客対応や社内連絡のスピードがアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削…

族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっている。株式会社光広　ヒロセヤ 事業内容　卸売・小売業/化粧品小売店 組織人員　従業員数18名 取組概…

の充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、…

します。3.社員の「モチベーション」が上がって業績アップ 長時間労働が多い職場は、社員の離職、病気やメンタルヘルスへのリスクが上がります。WLBに取り組むこと…

されてはならないのはもちろんですが、そのためには、職場自体が仕事と家庭の両立ができる条件を整備していかなければなりません。このことはILO（国際労働機関）の「家…

経営を推進 女性はもちろん、経験豊かな年配社員や外国人などの雇用にも取り組み、多様な社員が個性や強みを生かすことができる職場環境づくりに注力。最年長スタッフが…

崩した時。携帯電話はもちろん、社内電話でも連絡が取れるため、連絡の漏れや遅れがなく、すぐに対応できます。「急に調子が悪くなった時は、私も仕事を切り上げて迎えに行…

な生活につながるのはもちろん、その中で得た人脈やスキル、アイディアを活かして、さらに仕事の質や効果を上げることにもつながります。自分に合った働き方を見直して、仕…

ーチング型朝礼など、モチベーションの向上を図り、仕事だけでなく生活の目標を明確にしたワークライフバランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど…

、二宮さんは「今後はもちろん私もサポートしていきたい」と話しています。職員同士で仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の…

Ｔ活用推進教師研修はもちろん、初任者研修などの基 本研修や管理職のための研修等の場で、人権教育とつなぎながら、メディア リテラシーや情報モラルなどに関する研…

基づく正しい異性観をもち、望ましい行動がとれる児童・ 生徒の育成」を目的として、市内全中学校（23校）及び市岐商で講話等を行っ た。 新規 拡大 縮小…

関わる全ての従業員はもちろん、ステークホルダーと呼ば れる取引先の従業員や顧客、消費者、地域住民など、事業に関わる全ての人の 人権を尊重することが求められて…

金太郎 心のちからもち 2002 2012 15 アニメ 幼児・小学生(低)向（アニメ） いじめ 　力持ちで知られている足柄山の金太郎は、身体だけでなく心も強…

い。 1．偏見をもち、差別することは、不合理で、まちがっていることを知った。 2．同和問題の正しい歴史について知った。 3．偏見をもたれ、差別される…

解しようというこころもちの人間でありたいと思います。 ○ 生まれてきた環境や一人一人ちがう経験をしてくるのだから、みんながみんなこうなん だ、こうでなきゃ…

ま す 。 も ち ろ ん 、 い じ め を な く す こ と も 大 切 だ し 、 必 要 で す…

感 じ 方 も ち が う ん だ 私 に と っ て は 平 気 な こ と も あ な た に …