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来のキャリアを考え、モチベーションを高める機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 　「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し…

、制度や体制の整備はもちろん、地域社会における周囲の理解とあたたかい対応が大切です。　一人ひとりが苦しみや悩みを理解するとともに、事件の報道などに接したときにも…

私に、上司が「仕事はもちろん大事だが、家族のことを最優先に考えなさい」と声を掛けてくれ、取得に踏み切ることができました。部下の気持ちを汲み、背中を押してくれたこ…

とを決意。社内教育はもちろん、外部のセミナーや教育プログラムを積極的に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。 　新たに入社したスタッフ…

金太郎 心のちからもち 2002 2012 15 アニメ 幼児・小学生(低)向（アニメ） いじめ 　力持ちで知られている足柄山の金太郎は、身体だけでなく心も強…

関わる全ての従業員はもちろん、ステークホルダーと呼ば れる取引先の従業員や顧客、消費者、地域住民など、事業に関わる全ての人の 人権を尊重することが求められて…

金太郎 心のちからもち 15分間 幼児・小学生(低) いじめ ― DN 44 8 負けるな！千太 －さよならいじめ虫－ 24分間 小…

れます。 WLBはもちろんBCPにも効果 テレワークを行う一番の効果は、顧客対応や社内連絡のスピードがアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削…

族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっている。株式会社光広　ヒロセヤ 事業内容　卸売・小売業/化粧品小売店 組織人員　従業員数18名 取組概…

の充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、…

します。3.社員の「モチベーション」が上がって業績アップ 長時間労働が多い職場は、社員の離職、病気やメンタルヘルスへのリスクが上がります。WLBに取り組むこと…

てみえる考え方や心のもちようについて、明るく、 楽しくお話をされました。 〈参加者の声〉 ○ 子どもも大人も幸せになるために、自分の思いを言葉にして発…

で す 。 も ち ろ ん 、 病 気 が な く て み ん な と 同 じ よ う に 生 ま れ て…

い た 。 も ち ろ ん 、 他 の ク ラ ス の 中 に も い て 、 み ん な 一 緒 に 過…

されてはならないのはもちろんですが、そのためには、職場自体が仕事と家庭の両立ができる条件を整備していかなければなりません。このことはILO（国際労働機関）の「家…

ができない」と怒りをもち、問題解決のために自分にできることは何かを考え、すぐに でも行動しようとする敏感な感性のことです。 ▶「人権教育」とは・・・…

ぞれ異なる生活文化をもち、価値観も異なっています。また、民族や国籍 をはじめ、生活環境の違うさまざまな人々が共に暮らしています。しかし、これらの違 いを否定…

するという意識をもち、公平・公正な判断、誠実な対応、明瞭な手順により職務を遂行 します。 国、県、他市町村及び関係機関等との連携 人権教育…

権課題について関心をもち、正しい知識を身につけること が偏見・差別の解消につながります。そこで、幅広い人権課題に関わる教育・啓発を 推進します。 ＜施策…

21．女性が職業をもち続けていくうえで、問題と思われることは何だと思いますか。 (複数回答) 「①家事や育児・介護との両立が難しい」が８割以上と…