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いか」「表現が分かりやすく共感を得られるか」を確認してもらうことが大切です。 時代の変化や近年の事例に目を向ける 　過去に問題がなかった表現でも、社会の変化…

し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　　　　　　　　　　２　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組ん…

はず。と少しずつ生きやすい方向へいけるといいな。と思い応募いたしました。【作品に込めた思い】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父…

02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従…

音声（話）が聞き取りやすくなる席を設置しました。 要約筆記 要約筆記者が音声（話）を文字化し、プロジェクターで、スクリーンに映し出しました。 車いすについ…

容が悪質なものになりやすい。 被害者自身がすぐに加害者を特定することが困難であるため、被害者の精神的な不安や負担が大きい。 被害の急速、拡大化 いった…

に今後も男性が取得しやすい環境になるように、全社員を対象に男性育休に関する研修会を開催しました。さらにこの男性社員の育休取得までの流れを記した掲示物を掲示。現在…

対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねません。この…

家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し…

設されます。取得のしやすさを広げるため、期間中の2回まで分割取得ができるなど、多様な取得も認められています。 男性の育児休業取得率は、数年の間に急カーブで上昇…

心構えと対策を分かりやすく紹介しています。 36 分間 企画：経済産業省中小企業庁 公益財団法人 人権教育啓発推進センター 2021 年 制作：東映株…

くみ等についてわかりやすく紹介しています。 企画：内閣府男女共同参画局 10 DN10 夢のつづき 2007 2009 40 アニメ 中学生・高校生・一般…

性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。…

、安心して相 談しやすい対応を図る。 男女共同参画の視点から 考慮する点 担　当 ①女性センター相談業務 〇専門相談　　　年96回 　法律相談　　　…

就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員　従業員数83名 取組概要 …

て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしてい…

ついて、とても分かりやすくまとめられていた DVDだと思います。 ○ 自身の経験からお話をされているので、具体的で説得力があると感じました。多様性 はいろ…

、安心して相 談しやすい対応を図る。 男女共同参画の視点から 考慮する点 担　当 女性セン ター セクシュアル・ ハラスメントに 関する相談窓…

ある者から、パソコンやス マートフォンなどの端末を経由して、一方的に継続的な物理的・精神的苦痛を感じさせている状 態。法規制に発展する国や地方自治体も出てき…

って不安や悩みが生じやすい妊娠・出産期における不安の軽減 を図るため、母子健康手帳交付時には、妊婦健診の必要性、流早産や低出 生体重児の出産などの危険因子と…