本文へ

音声（話）が聞き取りやすくなります。 要約筆記 要約筆記者が音声（話）を文字化し、プロジェクターで、スクリーンに映し出します。 車いすについて すべての会…

いか」「表現が分かりやすく共感を得られるか」を確認してもらうことが大切です。 時代の変化や近年の事例に目を向ける 　過去に問題がなかった表現でも、社会の変化…

音声(話)が聞き取りやすくなります。 【要約筆記】 ・要約筆記者が音声(話)を 文字化し、プロジェクターで、 スクリーンに映し出します。 ・す…

意見を出し合い、働きやすい環境づくりにつなげています。 　総務部の松久美菜子さんは、2016年に同社に入社。当初は事務職として勤務していましたが、現場の仕事に…

02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従…

容が悪質なものになりやすい。 被害者自身がすぐに加害者を特定することが困難であるため、被害者の精神的な不安や負担が大きい。 被害の急速、拡大化 いった…

家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し…

はず。と少しずつ生きやすい方向へいけるといいな。と思い応募いたしました。【作品に込めた思い】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父…

に今後も男性が取得しやすい環境になるように、全社員を対象に男性育休に関する研修会を開催しました。さらにこの男性社員の育休取得までの流れを記した掲示物を掲示。現在…

対する苦手意識を抱きやすく、進路選択に男女差が開き始める時期。しかし、得意科目だけで進路を決めると、職業の選択肢や可能性を狭めてしまうことになりかねません。この…

、安心して相 談しやすい対応を図る。 男女共同参画の視点から 考慮する点 担　当 ①女性センター相談業務 〇専門相談　　　年96回 　法律相談　　　…

ついて、とても分かりやすくまとめられていた DVDだと思います。 ○ 自身の経験からお話をされているので、具体的で説得力があると感じました。多様性 はいろ…

性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。…

就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員　従業員数83名 取組概要 …

雅 まさ 康 やす 平成 30年且格小学校長で退職 ・元黒野共栄館館長 (2)(5)(13) 10 林 はやし 貴子 た か こ …

て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしてい…

設されます。取得のしやすさを広げるため、期間中の2回まで分割取得ができるなど、多様な取得も認められています。 男性の育児休業取得率は、数年の間に急カーブで上昇…

し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　　　　　　　　　　２　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組ん…

回の話、とてもわかりやすかった。毎日の生活を考えていこうと思いま す。 ○ 今回出席した人は、人権についていろいろ考えたり思ったりしていると思 う。多く…

く周知し、女性が働きやすい環境の整備を積極的に推進している 事業者を応援することを目的として、優良事業者の「シンボルマーク」を募集し、応募作品をも とに「岐…