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明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 ページ番号1003528　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷…

シーを侵害したり、あるいは偏見・差別を助長するような情報を発信したりするといった悪質な事案が急増しています。このような情報の発信は、同様の書き込みを次々と誘発し…

の広場」をはじめとするいくつかのイベントを開催し、人権尊重の精神の普及活動を進めています。 その一環として、「人権尊重の精神を養い、偏見や差別の解消をめざして…

いじめの問題を考える いじめをなくすために　予防と対策 職場における人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニ…

シーを侵害したり、あるいは偏見・差別を助長するような情報を発信したりするといった悪質な事案が急増しています。このような情報の発信は、同様の書き込みを次々と誘発し…

う。 学校等におけるいじめの防止に資するとともに、生活上のさまざまな悩みや困難を有する子ども・若者に対し、一人ひとりの状況に応じ、福祉、教育、その他の関係分野…

厚生労働省　あかるい職場応援団（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでな…

のない安全で安心な明るい地域社会を築くための全国的な運動です。 法務省　「更生保護の組織・職員」について（外部リンク） 　法務省ホームページ内の「更…

を『直接言われた』あるいは『言動や態度から感じた』という「経験」は女性の方が多い、という結果も出ています。男性は女性と比べて、性別に基づく役割を「経験」として感…

第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修…

おそれがある行為。あるいは、経済的虐待等による社会的隔離。ポジティブ・アクション（積極的格差是正措置） 男女間の参画の機会の差を是正するために、必要な範囲で、…

んか？ 明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 「こころに届く広報・出版のために」 チェックシート 公的機関、企業、学校、自治会、PTA、子ども会…

この条例で使われるいくつかの用語の定義をします。 男女共同参画　「参画」は「参加」とは異なり、単に参加するだけなく、企画・立案や決定にもかかわり、責任…

があるあるように見えるいじめ被害者の事情、正義感がいじめに発展する までに至った加害者の気持ち、板挟みになる傍観者の心理など、様々な立場に いる生徒を多角的…

いじめはゼッタイわるい！ 12分間 小学生 いじめ ― DN 31 6 あした元気にな～れ！ ～半分間のさつまいも～ 90分間 小学生…

。犯罪や非行のない明るい社会を築くために、私たち一人ひとりにできることを、一緒に考えてみませんか。 企画：法務省保護局 制作：更生保護法人日本更生保護協会 …

。 学校等におけるいじめの防止に資するとともに、生活上のさまざまな悩みや困難を有する子ども・若者に 対し、一人ひとりの状況に応じ、福祉、教育その他の関連分…

、児童生徒間で見られるいやがらせやからかいの姿、元気のない表情を見逃さず、積極的に声をかける環境を作ることが、私たち一人ひとりができること、やるべきことの一つで…

「家庭や地域、あるいは職場において、「女のくせに」と言われたり、「女性だから」 ということで不利な扱いを受けたりする場合があることについて、あなたはどう考…

居住地域、出身校、あるい は「友人の友人」といったつながりを通じて新たな人間関係を構築する場を提供したりする会員 制のサービスの事です。 えせ同和…