実したものとするよう積極的に講師団をご活用ください。 講師団一覧 (PDF 242.3KB) 岐阜市人権教育・啓発推進専門委員(講師団)の一覧です。テーマ例…
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実したものとするよう積極的に講師団をご活用ください。 講師団一覧 (PDF 242.3KB) 岐阜市人権教育・啓発推進専門委員(講師団)の一覧です。テーマ例…
差別の解消をめざして積極的に取り組む児童・生徒を育てるために、人権に関する「作文」の募集を行い、審査を行ったうえで、表彰させていただきました。入賞者の表彰 令…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和6年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
それぞれの取り組みを積極的に行う企業を認定します。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトラ…
マークを様々なものに積極的に活用していただくための手引きであり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル (PDF 652…
度から男女共同参画に積極的に取り組んでいることから「岐阜市男女共同参画優良事業者」として表彰している事業者の一覧になります。 これまでの表彰事業者一覧 令和6…
の結果、多くの社員が積極的に育児に参加し、育休取得率も100%を維持しています。 さらに、アイディア創出につながる美術館や映画の鑑賞費用を補助する「アート感…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
方に制度の案内をして積極的な取得を促したことで、社内全体に同制度を浸透させることができました。 上司の声掛けで配偶者出産休暇を取得 妻と大変さを共有でき …
向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性(Diversity)、公正性(Equity…
を深めるための取組を積極的に推進するものとされています。 拉致問題の解決には、国内各層の問題理解、国際社会の支持が不可欠であるため、その関心と理解を深めてい…
、CSRと人権課題に積極的に取り組んでいる企業が発表した実践事例の中から、企業にとって関心の高いテーマに関する先駆的な5つの事例を取り上げ、企業の経営者や従業員…
ー 的存在として、積極的に活動する。昭和から平成のアイヌの変容を示す生き証人 でもある「ひと」の姿を描いたドキュメンタリー。 81 分間 字幕・副音声:…
増加し、家事・育児に積極的に参加する男性が増えています。そんな中、岐阜市では男女が共に育児を楽しめる“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラ…
ていきます。 夫の積極的な育児や家事への関わりをきっかけに夫婦関係が良好になったり、子どもとの関係性にも変化が生じたりします。WLBの取り組みは、これから結婚…
じゅうろくプラザ アクティブG JR岐阜駅 ASTY 岐阜駅北 神田町10 高砂町1 金 華 橋 通 り 忠 節 橋 通 り 長 良…