本文へ

。 ※現在は「保護者」が使われます。 「女だてらに」「女々しい」「才女」「出戻り」など、言い習わされたことばで、男女どちらかの性だけに使われるものがたく…

うべき ○保育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・通勤している方部門 ○小学…

    ヤングケアラーと 子どもの人権 岐阜市 子ども・若者 総合支援センター ヤングケアラー コーディネーター 伊藤 文人さん …

めることがないよう、保護観察対象者について岐阜山県保護区保護司会との就労支援に関する協定に基づき、就労の機会を提供しています。 　今後も、全国的な取組である「…

力を防止し、被害者の保護等を図ることを目的として制定された「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」は、「DV防止法」と呼ばれることもあります。暴…

力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 ページ番号1003410　 更新日 令和6年3月22日 印刷大きな文…

令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっ…

、県内の女子中高生と保護者、教員などを対象に、理系進路選択を応援する、「ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト」をスタート。 　プロジェクトの事務局を担う男女共…

に、かつてその施設で世話をしていた人から届いた手紙が題材となっています。 ぜひお読みください。 法務大臣賞受賞作文 「偏見は差別」 （PDF 120.2KB…

事業内容　通所介護施設、認知症対応型施設、居宅介護支援事業所の運営 組織人員　従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し…

三 人 の 保 護 者 と 三 人 の 職 員 で 始 め た そ う だ 。 開 所 に 携 わ っ た…

3名 取組概要 介護業界での24時間体制の中、有給取得率が約75%と高い。誰かが休みの時に「お互い様」の心で他職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言い…

事業内容　病院・介護事業所 組織人員　従業員数548名 取組概要 ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルア…

13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を…

権擁護委員の皆さんや保護司の皆さんと連携・協力して、人権啓発活動を推進しています。関係先サイト 岐阜県人権啓発活動ネットワーク協議会 人権啓発フェスティ…

粗しょう症、メンタルケアの予防に心がけることが必要である。 　こうしたことを意識し、実践していくことで、さらに10年間の健康寿命を長く保つこと、すなわちアンチ…

）に「岐阜市個人情報保護条例」を制定し、市が保有する市民の個人情報の適切な保護・管理に努めています。 市民への教育・啓発としては、情報化社会に生きる子どもたち…

者に対する就職差別、介護施設や家庭等における身体的・心理的虐待、高齢者の家族等による無断の財産処分（経済的虐待）等の人権問題が発生しています。　高齢者が生き生き…

宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており…

が共に子育て、家族の介護その他の家庭生活における活動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にと…