かハートちゃん コロナ禍で生まれた差別・偏見を耳にした愛媛の有志がつくった プロジェクトです。愛媛特産の柑橘にちなみ、シトラス色のリボンや 専用ロゴを身…
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かハートちゃん コロナ禍で生まれた差別・偏見を耳にした愛媛の有志がつくった プロジェクトです。愛媛特産の柑橘にちなみ、シトラス色のリボンや 専用ロゴを身…
でシアワセシェア コロナ禍だから始める 今どきの[WLB] 働くみんなでシアワセをシェアしよう 2年を超えた新型コロナウイルスのまん延は「働くこと」、「生活…
、柔軟な働き方です。コロナ禍では、主に自宅で就業する「在宅勤務」が浸透しましたが、カフェやコワーキングスペースなどを利用する「モバイル勤務」や、企業が遠隔地に用…
員数6名取組概要 コロナ禍前からいち早く子連れ出勤を導入しました。当時から複数の従業員が利用し、現在も子の学校の状況等を考慮し積極的に活用されており、子育て中…
それに対する法整備、コロナ禍における人権侵害、被差別部落地名リスト出版・ 公開差し止め訴訟における「差別されない権利」の保障、旧優生保護法違憲判決 など、新…
非正規雇用 コロナ禍 生活保護 ホームレス 非正規雇用の単身世帯、母子家庭、学生の生活苦は、コロナ感染拡大によっ て、厳しさを増しました。…
大西秀樹 氏 コロナ禍前から子連れ出勤を導入し、子育て中の従業員が安心して働ける体制を整備しています。また、中学生の子どもを育てている女性の希望を踏まえ、…
現在2歳なのですが、コロナ禍の影響で急に保育園が休みになったり、陰性を確認しなければ通園できないときなどによく利用しました。夫の両親とも助け合いながら、仕事と家…