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見を出し合い、働きやすい環境づくりにつなげています。 　総務部の松久美菜子さんは、2016年に同社に入社。当初は事務職として勤務していましたが、現場の仕事にも…

それに伴って、休みやすい環境をつくるため、業務の効率化や共有化などの働き方改革もさらに加速。男性従業員向けの育児講座や家族を招いた職場見学などを行い、互いの家庭…

、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　　　　　　　　　　２　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んで…

ず。と少しずつ生きやすい方向へいけるといいな。と思い応募いたしました。【作品に込めた思い】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父親…

が悪質なものになりやすい。 被害者自身がすぐに加害者を特定することが困難であるため、被害者の精神的な不安や負担が大きい。 被害の急速、拡大化 いったん…

るので、目標も立てやすいです！ ヒロセヤ コスメラウンジ 忠節 入社4ヶ月目 神谷 真衣さん （2023年12月当時） 人材教育を強化し、今後はさらにス…

庭を両立できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、…

家庭と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見る…

今後も男性が取得しやすい環境になるように、全社員を対象に男性育休に関する研修会を開催しました。さらにこの男性社員の育休取得までの流れを記した掲示物を掲示。現在も…

いて、私たちはマイナスイメージでとらえがちです。しかし、世界遺産である銀閣寺や龍安寺の庭園などをつくったのは、実は「河原者」であったという歴史事実は、こうしたイ…

活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。C…

安心して相 談しやすい対応を図る。 男女共同参画の視点から 考慮する点 担　当 ①女性センター相談業務 〇専門相談　　　年96回 　法律相談　　　2…

世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしている…

業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業 組織人員　従業員数83名 取組概要 介…

うな差別をそそのかすいかなる行為に対しても、平等な保護を受ける権利を有する。 第８条 すべて人は、憲法又は法律によって与えられた基本的権利を侵害する行…

て不安や悩みが生じやすい妊娠・出産期における不安の軽減 を図るため、母子健康手帳交付時には、妊婦健診の必要性、流早産や低出 生体重児の出産などの危険因子とな…

安心して相 談しやすい対応を図る。 男女共同参画の視点から 考慮する点 担　当 女性セン ター セクシュアル・ ハラスメントに 関する相談窓 …

場な どに起こりやすいハラスメントに対する認知度は高かった。 9.1 13.7 20.1 5.8 7.5 1…

周知し、女性が働きやすい環境の整備を積極的に推進している 事業者を応援することを目的として、優良事業者の「シンボルマーク」を募集し、応募作品をも とに「岐阜…

のお話。誰もが生きやすい社会になるよう、今日の講演会のように、知る機会が増え、何か力 になれるといいと思いました。（子どもたちは、学校で学ぶが、大人のほうが知…