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2025年3月13日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 html

食べたいものをオーダーしただけなのに…視線が冷たい…入選【作品に込めた思い】 アンコンシャス・バイアスとはなんだろう。という所から調べました。 なんとなく…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

れる環境を  オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネート・販売を行う株式会社ディマンシェは、女性社員が約8割を占めています。しかし、お客様…

2025年3月18日

令和6年度「アンコンシャス・バイアスについて」の講座を開催しました html

iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …

2025年3月18日

令和6年度「女性視点で考えた減災暮らしのすすめ」講座を開催しました html

iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …

2024年3月4日

WLB vol.8 html

支店長代理、内部リーダーとして活躍しています。彼女らはお客さまの家庭の事情をよりきめ細やかに汲み取り、自身の経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはならな…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

や思い込みを「ジェンダー・バイアス」といいます。 ※「ジェンダー」とは、社会の中でつくられた「女らしさ」「男らしさ」のイメージを指します。アンコンシャス・バイ…

2025年12月23日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画) pdf

指導者に対するジェンダーに関する研 修の充実 ③ 学校・幼稚園・保育所(園)における男女の職域の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

取組概要 ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジ…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構築す…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

る。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

6年経った今ではリーダー的な立場になり、満足感や達成感もあり、自分の成長を感じています。 会社に独自の休暇制度が充実していることはありがたく、将来結婚しても安…

2023年9月28日

男女共同参画に関する講座を知りたい html

いて 誰もがジェンダー(社会的に身につく性差)にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開…

2025年9月9日

DVD検索ファイル【令和7年9月更新】(人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます) excel

には、トランスジェンダー(性同一性障がい)の幼馴染との交流もあります。そんななか、担当教官の指導の下、新しく友人になった朝陽と優海(ゆみ)は、同和問題について深…

2025年9月9日

【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)(令和7年9月更新) (PDF 638.8KB) pdf

じめ、トランスジェンダーが 直面する就職活動の困難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきましたが、その結果、業務が属人化してなかなか有休を取得できな…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …

2025年3月10日

令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 (PDF 578.4KB) pdf

企業・その他リーダー 教育委員会・人権啓発センター 学習相談・助言 人権にかかわりの深い分野 の業務に従事する者の研修 (公務員・教員他…

2025年3月13日

(2)第1章 計画の改定にあたって (PDF 579.6KB) pdf

「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する 国民の理解の増進に関する法律(LGBT理解増進法)」制定 ■差別解消に関する3法の施行 また…

2025年3月13日

(8)資料 (PDF 1.5MB) pdf

er(トランスジェンダー、性別越境者)の頭文字をとった単語 です。また、Questioning(クエスチョニング、自らの性のあり方について特定の枠に属さない …

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