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食べたいものをオーダーしただけなのに…視線が冷たい…入選【作品に込めた思い】 アンコンシャス・バイアスとはなんだろう。という所から調べました。 なんとなく…

支店長代理、内部リーダーとして活躍しています。彼女らはお客さまの家庭の事情をよりきめ細やかに汲み取り、自身の経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはならな…

や思い込みを「ジェンダー・バイアス」といいます。 ※「ジェンダー」とは、社会の中でつくられた「女らしさ」「男らしさ」のイメージを指します。アンコンシャス・バイ…

取組概要 ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジ…

る。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社　岐阜支店…

入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構築す…

iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説明を読む …

6年経った今ではリーダー的な立場になり、満足感や達成感もあり、自分の成長を感じています。 会社に独自の休暇制度が充実していることはありがたく、将来結婚しても安…

いて 誰もがジェンダー（社会的に身につく性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開…

務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきましたが、その結果、業務が属人化してなかなか有休を取得できな…

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や行動のこと。ジェンダー（社会的性別） 生まれる前に決定される生物学的な性の違い（セックス）に対して、出生後に周囲と関わりながら育つ中でこうあるべきだと身につ…

く性差観念を「ジェンダー」といいます。いわゆる「男らしさ、女らしさ」という概念、「男は仕事、女は家庭」という考え方などは、ジェンダーに含まれます。2.の「固定的…

いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょう。 女…

ポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男性が優位に立つ表現ばかりになっていませんか？ 4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか？…

場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、…

には、トランスジェンダー(性同一性障がい)の幼馴染との交流もあります。そんななか、担当教官の指導の下、新しく友人になった朝陽と優海(ゆみ)は、同和問題について深…

じめ、トランスジェンダーが 直面する就職活動の困難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備…

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