、多くの企業で女性が管理職へとキャリアアップしています。 男女問わず管理職にとって、ワーク・ライフ・バランスを実現し、円滑に職場を運営していく際には、部下のW…
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2026年5月15日
配偶者からの暴力（DV）に関する相談｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番号 …
2026年3月4日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
らスタートして、女性管理職になった従業員もいます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2…
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
に挑戦 経験を積んで管理職に 各店舗の処方せんデータ入力をサポートする「センター入力室」 全国で保険調剤薬局を経営するたんぽぽ薬局株式会社で、店舗の医療事…
2026年8月5日
評価指標 （PDF 234.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
） 各附属機関等所管課 行財政改革課 男女共生・生涯学習 推進課 全附属機関・委員 会等 （A＋B＋C） A 地方自治法第180 条の5に基づ…
2026年8月5日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
連部局における情報管理の徹底を 周知していくこと。 市民課 ①ＤＶ被害者の家庭で育つ子どもへの支援 配偶者に対する暴力を目撃することは、児童にとって …
2026年7月27日
講座案内チラシ （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 岐阜市女性センター主催講座等のご案内
講師：岐阜市保健所 管理栄養士・保健師 こんな症状でお悩みではありませんか？ 性別によりかかりやすい病気と症状の違いや、誰もが迎える「更年期」を契機 …
2025年6月10日
公正な採用選考｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
いう。)を収集し、保管し、又は使用するに当たっては、その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、…
2024年6月6日
インターネットと人権侵害｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
情報の発信者・サイト管理者が特定できない場合が多く、削除が困難である。 こんなことは人権侵害にあたります！ 差別表現 誹謗中傷の書き込み プライバシ…
2025年6月26日
令和7年度「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 厚生労働省からのお知らせ
業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワーク・ライフ・バランスの推進や女性のスキルアップに貢献することで、女性がより活躍できる社会の実現を目指しています。【具…
2024年3月22日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
児童館等の施設運営管理：058-214-2398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番号 …
2024年3月7日
WLB vol.9｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
大。神谷さんもデータ管理の改善策を提案するなど、活躍の場を広げています。光広（HIROSEYA）の人材育成プログラム ・専門知識・技術を習う大手メーカー教育 …
2024年3月4日
WLB vol.8｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をして積極的な取得を促したことで、社内全体に同制度を浸透させることができました。 上司の声掛…
2026年2月25日
令和8年度 岐阜市人権教育推進計画 （PDF 5.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
招請等による研修や、管理職または人権教育 主任等による研修を行い、個別の人権課題につい ての理解を深める。 ◇「岐阜市子どもの権利に関する条例」（岐阜市…
2022年11月29日
WLB vol.6｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたくないか」それが、私が…
2026年4月2日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
推薦は、当該事業を所管す る関係部長が行う。 4 市長は、第1項及び前項の規定による推薦があったときは、次条に規定する優良事 業者表彰選考部会の審査に付…
2026年4月13日
男女共同参画推進状況調査 （Word 25.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
（３）管理職数 課長相当職以上 人（うち女性 人） 係長相当職 人（うち女性…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
支援事業、受託施設の管理運営 組織人員 従業員数125名 取組概要 管理施設の長時間開館に合わせた、シフト勤務制のなかで、一人一人の職員が働きやすい環境を…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進にも注力している。 …
2023年3月13日
WLB vol.7｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な成長戦略の達成の鍵を…
