正解を探そうとしても多様で変動的で難しい。 悲観的になりそうな思い込みも、ちがうといいなという心があると、相手だけでなくその相手に関わる人にまで考えを馳せる思…
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正解を探そうとしても多様で変動的で難しい。 悲観的になりそうな思い込みも、ちがうといいなという心があると、相手だけでなくその相手に関わる人にまで考えを馳せる思…
的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表現を見直していく必要があります。 より良いホームページにするために…
生きられるよう、性の多様性について一緒に考えてみませんか。 (※)レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなど 講座案内チラシ (PDF 63…
生きられるよう、性の多様性について一緒に考えてみませんか。 ※レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなど 令和7年度 心とからだ・性の健…
非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されてい…
海地区初の公立学びの多様化学校(不登校特例校) 2020(令和2)年 「岐阜市いじめ防止対策推進条例」制定、施行 「岐阜市教育大綱(改定)」 …
進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての…
など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式会社リーピーは、子育て世代の社員が多かったことから、設立当時から家庭と両立しやすい柔軟な働き方を採用。ライフスタ…
男女が互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)への早期の気…
男性の育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Messag…
ます。 企業における多様性が求められている昨今、特に理系分野で女性人材が少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17…
を尊重し、差別のない多様で豊かな文化を持つ活力ある社会を築いていくための象徴として位置づけられた施設の紹介ページです。 北朝鮮当局による人権侵害問題に対する認…
くことが必要です。 多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、文化等の多様性を認め、言語、宗教、生活習慣等の違いを正しく理解し、これらを尊重する…
やり・助 け合い・多様性 ― DN 126 22 ねずみくんのチョッキ 38分間 (6話) 幼児・小学生(低・中) 子ども・多様性・…
、性的指向や性自認の多様性への理解、そして LGBTs が身近に存 在するというリアリティではないでしょうか。この作品には、性の多様性に関して 実感を伴った…
) 人権一般 (多様な生き方) 人権問題というと難しそうで…一部の関係者だけのものと思われがちです。しかし、人権とは一人ひとりの“人間”の問題です。私たち…
企業がテレワーク等の多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつながるほか、今回のような感染症危機への対…
30分 「性の多様性と人権」 講師: 飯田 あきる さん (公益財団法人)人権教育啓発推進センター 特任講師 3 12月 2日(火) …
極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場所づくりなど、様々な人達とのふれあいを通して、教育に繋がる取り…
し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規…