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があります。 ユニバーサルシート等が設置された、多目的トイレがあります。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」…

創造を生み出す「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし、年齢や性別、国籍など個々の特性に対するアンコンシャス・バイアスが、ダイバーシティの推進を阻害する…

都道府県警察本部サイバー犯罪相談窓口 サイバー犯罪の被害にあったり、あいそうになったりした場合には、迷わず連絡しましょう。 警察庁　サイバー事案に関する相談…

事長のヘレン・リンズバーグ氏が銅鑼（どら）を叩くと同時に、参加者が持参した鐘を鳴らし平和を祈りました。その後、飛騨・美濃観光大使の和太鼓奏者 加藤拓三さんやシン…

創造につなげる「ダイバーシティ経営」が注目されています。しかし時には、年齢や性別、国籍など、個々が持つさまざまな特性に対する思い込み、つまりアンコンシャス・バイ…

警察庁サイバー犯罪対策プロジェクト（外部リンク） 身の危険を感じるときには、最寄りの警察署や都道府県警察へ連絡してください。 日本司法支援…

業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で浮き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での…

している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福…

い。また、送迎ドライバーなどでシニア世代を再雇用し活躍できる場を提供している。公益財団法人　岐阜市教育文化振興事業団 事業内容　教育・学習支援事業、受託施…

社団法人　岐阜市シルバー人材センター 理事長 今枝　邦昭 岐阜市鶴田町3丁目7番地4 1・2 自薦 公的 非営利 法人 30 医療法人社団　幸紀会　安江…

、同じグループのメンバーが把握できるように心掛けています。社内の働き方改革プロジェクトのメンバーとして関わってきましたが、コロナ禍になり、クラウドなどデジタルを…

N 232 バースディ 主な対象：中学生以上・一般 性的少数者 性的少数者については、社会理解が進みにくく、偏見や差別、配慮に欠けた 対応…

232 42 バースディ 37分間 中学生以上 一般 性的少数者 ― DN 233 42 いじめ ～それぞれの想い そ…

24 DN24 バースディ　レストラン 2001 2010 30 ドラマ 中学生・高校生・一般向(ドラマ) 同和問題 　中学３年生の主人公が、父親の死によっ…

積極的に採用するダイバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍…

益社団法人岐阜市シルバー人材センター 代表者　理事長　今枝　邦昭 所在地　岐阜市鶴田町3丁目7番地4 事業内容　高齢者の臨時的かつ短期的就業機会の開発…

や、家族も参加できるバーベキューなど、家族に会社の風土を感じてもらえる機会を設定。奥様同士の交流もでき、年度末などの多忙時にも夫の仕事に理解が深まったと好評を博…

ぱ」を発足。参加メンバーは、独身者や育休経験者、入社時から技術職に就く人から、事務職を経験後に現場に配属した人など多岐に渡り、働き方やキャリアアップについて、部…

り 〈ユニバーサル社会（誰もが住みやすいまち）へ〉 障がいの有無や年齢、性別、人種等にかかわらず、すべての人が利用しやすい、「まち」や「もの」を、…

めに、ワーキングメンバーとして庁内での連絡調整及び情報を提供する。 カ 作業部会担当者は人権教育・啓発推進協議会に出席して、各界市民の意見を聞き ながら情…