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2023年2月8日

12の人権課題 html

の様々な場面で差別やプライバシー侵害などの人権問題が発生しています。感染症に関する正しい知識を持ち、正しい情報に基づく冷静な判断が重要であるとの理解を深め、偏見…

2025年7月22日

配偶者からの暴力(DV)に関する相談 html

共通 DV相談+(プラス)電話 0120‐279‐889 時間 24時間対応 DV相談+(プラス)(外部リンク) DV相談ナビ 相談機関案内サービスで…

2024年6月6日

7 HIV感染者・ハンセン病回復者等の人権 html

の様々な場面で差別やプライバシー侵害などの人権問題が発生しています。感染症に関する正しい知識を持ち、正しい情報に基づく冷静な判断が重要であるとの理解を深め、偏見…

2025年3月13日

マイキャリアマップ html

からの目標やキャリアプランを見つけるためのツールを作製しました。 人生100年時代といわれるようになりましたが、あなたは自分の将来や家族の将来について考えてみ…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

「キャリアアップパスプラン」を設定。目標を明確化し、半年に1度の面談で見直しや評価をすることで、将来のキャリアを考え、モチベーションを高める機会となっています。…

2024年6月6日

インターネットと人権侵害 html

謗中傷の書き込み プライバシーの暴露 児童ポルノの掲載 個人情報の流出 著作権の侵害 ネットいじめ 嫌がらせメール 市民の意識 「インターネット…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

験や、将来のキャリアプランなどについて、熱い思いを伝えました。  その後、大学内にあるものづくり技術の研究拠点「地域連携スマート金型技術研究センター」で、AI…

2023年6月7日

新型コロナウイルス感染症に関連する人権への配慮について html

スメント」アクションプラン (PDF 542.0KB) シトラスリボンプロジェクト このプロジェクトは、全国の自治体や学校、企業、団体等へ広まりつつあり、本…

2022年10月12日

6 外国人の人権を尊重しよう html

画-たぶんかマスタープラン2015~2019-」 基本理念 「誰もが互いに多様性を理解し合い、ともに新たな魅力が創造するまちをめざして」 20…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

修 各自のキャリアプランに合わせて、定期的にさまざまな研修を実施。 WLB支援制度 事業所内保育所の設置や短時間勤務制度の導入など、ライフステージに合わせ…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベー…

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

た自己発見・キャリアプランニング講座と、SNSによるブランディングのスキル講座を開催してきました。  その成果の発表の場として、SNSでの企業ブランディングを…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

見つけ、ゆとりのあるプライベートを趣味や子育て、パートナーとの生活に喜びを見い出していました。そして仕事に誇りを持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

トも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリット 優秀な人材の確保・定着長年の勤務で培った技術や知識を…

2021年8月31日

平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

感じた観客は、手元のプラカードを挙げて発表者を応援する、という観客参加型のイベントで、会場は盛り上がりました。発表後には、市長が感想と応援コメントを話しました。…

2025年3月10日

第3次男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画) (PD pdf

      ケアプランセンター白山(9/19)       放課後児童クラブ支援員(10/18, 10/20) 岐阜市教育文化振…

2025年3月21日

犯罪被害者やその家族の人権を尊重しよう (PDF 399.7KB) pdf

傷つ けられたり、プライバシーが侵害されたりする等、精神的苦痛にさらされることもあります(このような被害を「二次的被害」と 呼んでいます)。このように、平穏…

2025年3月13日

(4)第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 (PDF 391.6K pdf

に守秘義務を重んじ、プライバシーの保護等、市民一 人ひとりの人権に配慮した接遇を心がけなければなりません。 そのため、本市では、新規採用職員研修をはじめ特…

2025年3月13日

(5)第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 (PDF 444.2KB) pdf

開に努めるとともに、プライバシーの保護に ついては、その対策のための措置を講じ、人権侵害の防止に努めます。職員一人ひとり が、市民の負託を受けた公務員として…

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

京地裁が出した判決はプ ライバシー権を違法に侵害していることを示すにとどまりましたが、2023(令和5)年 6月、東京高裁は、「差別されない権利」を認める判…

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