設立して制度整備への提案を行ったり、部署をこえて女性従業員同士が交流できる機会を設けたりと、女性の働きやすさ向上に注力。育児休暇取得後にスムーズに復職できるよう…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
が、収集したい情報や提案に悩んだ時は、全支社の社員間で繋がる社内チャットで気軽なコミュニケーションができ、全国に頼りになる先輩たちがいる感じです。WEB会議など…
2025年6月10日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
じ、当該措置の内容を説明しなければならないこと。 イ.個人情報を目的に応じ必要な範囲において正確かつ最新のものに保つための措置 ロ.個人情報の紛失、破壊、改…
2025年3月13日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
娘に残したい」という提案がなければ、料理は私の仕事だと思い込んでしまい、夫が新たに挑戦するきっかけを失い、さらに家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃し…
2025年3月18日
令和6年度「女性視点で考えた減災暮らしのすすめ」講座を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
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2025年3月18日
令和6年度「アンコンシャス・バイアスについて」の講座を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
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2024年3月7日
WLB vol.9 html
や卒業後の進路などを説明した後、理系分野の大学生・大学院生がリレートークを展開。好きなこと・やりたいことを重視した進路選択の経験や、将来のキャリアプランなどにつ…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
て面談を実施。詳しい説明や手続きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得…
2022年12月8日
「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
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2022年11月29日
WLB vol.6 html
新たなオフィス形態を提案！リモートオフィス「Neo work-Gifu」 岐阜市は2019年、JR岐阜駅前の再開発ビル「岐阜イーストライジング24」2階に、リ…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ベーションスタイルを提案・発信するなど、若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育成している。丸成林建設株式会社 事業内容 建設業/土木工事・舗装工事…
2021年8月31日
「こころに届く広報・出版のために」 チェックシート html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
、業者やデザイナーに説明しましたか？印刷する前に、もう一度、よく見てみましょう。 1.男女どちらかにかたよっていませんか？ チェックポイント 男女どち…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
2KB） 条例説明と主なご意見 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビ…
2023年3月13日
「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
た。 その成果の発表の場として、SNSでの企業ブランディングを希望する企業に対し、それぞれの自己PRやSNSスキルに関するプレゼンテーションを行う、「女性と…
2021年8月31日
職場（電子イラスト集） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」
プレゼンテーション（カラー） （Gif 22.3KB） プレゼンテーション（モノクロ） （Gif 23.5KB） …
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
条例説明と主なご意見 ページ番号1003464 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 条例の…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
け先もなかったため、説明会に参加すると、民間よりも費用が安く便利と感じ、入所第1号で利用を決めました。それからは、毎朝出社前に長男を保育施設へ連れていくのは澤田…
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
て職場改善についての提案や話し合いを行い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり（トイレ・休憩所の整備等）や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努め…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
から職場環境の改善を提案。株式会社市川工務店では、2015年から社内の女性技術者7名を集めた会「けんけんぱ」を発足。参加メンバーは、独身者や育休経験者、入社時か…
2025年1月27日
障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう（A4サイズ2頁） （PDF 534. pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
いのある人への理由の説明や別のやり方の提案も含めた話し合いを 行い、理解を得るように努めること（合意形成）が大切です。 「不当な差別的取り扱いの禁止」とは…
