ス、「男性が優遇」をマイナスとして得点化し、グラフで表してみると、プラスに傾いているのは「学校教育の場」についての自由業と学生の男性による回答のみであり、それ以…
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2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…
2021年10月22日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） （PDF 1.2MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…
2021年10月26日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
ス、「男性が優遇」をマイナスとして得点化し、グラフで表してみると、プラスに傾いているのはごく僅かで、まだまだ男性が優遇されていると考えられる。 …
2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A4用紙4枚） （PDF 477.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
ることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動時にはカミングアウトをしないことも少なくない。しかし、内定取得後にカミングアウトを行…
2024年9月11日
DVD検索ファイル【令和6年9月更新】（人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
々について、私たちはマイナスイメージでとらえがちです。しかし、世界遺産である銀閣寺や龍安寺の庭園などをつくったのは、実は「河原者」であったという歴史事実は、こう…
2023年1月30日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(1) （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
々について、私たちはマイナスイメージでとらえがちで す。しかし、世界遺産である銀閣寺や龍安寺の庭園などをつくったのは、実は 「河原者」であったという歴史事実…
2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A3用紙2枚） （PDF 477.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
ることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動時にはカミングアウトをしないことも少なくない。しかし、内定取得後にカミングアウトを行…
