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2021年8月31日

えせ同和行為防止リーフレット・電話口カードについて html

せ同和行為防止リーフレット・電話口カードについて ページ番号1003428  更新日 令和3年8月31日 印刷大…

2025年4月23日

女性視点の減災対策パンフレット (PDF 5.7MB) pdf

令和2年平成27年平成22年平成17年 20,523 20,817 41,340 東海地方に甚大な被害をもたらすとされる 「南海トラフ巨大地震」 は、 …

2025年3月13日

男の家事力UP化推進事業 啓発パンフレッ html

推進事業 啓発パンフレット ページ番号1003451  更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

2025年4月23日

女性視点で考えた減災対策 html

視点の減災対策パンフレット (PDF 5.7MB) 各レシピ動画の視聴はこちらからどうぞ パッククッキング(外部リンク) やさいぼーる(外部リンク) …

2024年11月18日

「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.8(第8刊)令和5年3月発行 html

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス Vol.8アンケート(外部リンク) PDFファ…

2024年11月18日

「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.9(第9刊)令和6年2月発行 html

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス Vol.9アンケート(外部リンク) PDFファイル…

2025年2月26日

令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

う配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域の清掃活動を行い、…

2025年1月31日

4 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう html

害者差別解消法リーフレット)(外部リンク) 内閣府HP(障害を理由とする差別の解消の推進)(外部リンク) 厚生労働省HP(厚生労働省における…

2025年3月13日

男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに?」 html

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 アンケートフォーム「その子“らしさ”を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに?」(…

2025年3月12日

「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.10(第10刊)令和7年2月発行 html

リンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力ください。 WLB ワーク・ライフ・バランス Vol.10アンケート(外部リンク) PDFファイ…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

作業服の見直し、リフレッシュルームの提案などを行っています。TERM03 ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結…

2024年6月6日

7 HIV感染者・ハンセン病回復者等の人権 html

連携しながら、リーフレット作成と配布、健康教育等事業、キャンペーン等、さまざまな機会を捉えて進めています。 なお、世界エイズデー(12月1日)キャンペーンの一…

2023年8月9日

岐阜市の平和啓発活動 html

平和資料室リーフレット (PDF 10.1MB) 子どもたちに伝える平和のための資料展 多くの子どもたちに戦争の悲惨さ、平和の尊さを知ってもらうために、…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

取り組み2 タブレット端末の活用で契約業務を短縮! 電子カタログで商品を紹介。 全営業スタッフにモバイル端末とモバイルプリンターを配布し、電子カタログや…

2025年9月9日

【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)(令和7年9月更新) (PDF 638.8KB) pdf

(マイクロア グ レ ッ シ ョ ン) 「人権」は日常の何気ない人と人との関係性の中にあります。しかし、普段その ことを理解しているつもりでも、家族や…

2025年9月9日

DVD検索ファイル【令和7年9月更新】(人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます) excel

した。いじめやコンプレックス、自然とのつながりなどの大切なテーマをねずみくんと一緒に学べる楽しいアニメーションです。一人一人が大切な存在であるということに気づき…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

を120日とし、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、従業員のワークライフバランスを推進している。また、各職場へのiPadの配備や情報を共有化することでICT化によ…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

の変化がみられる。フレックスタイムでの勤務が可能であるため、女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ます。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 …

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