独自の取り組みにチャレンジしてみてください。さらなるWLB推進のヒントをつかもう!株式会社 ディマンシェ 女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職…
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独自の取り組みにチャレンジしてみてください。さらなるWLB推進のヒントをつかもう!株式会社 ディマンシェ 女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職…
人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン(HP)(外部リンク) 国際NGO アドラ・ジャパン(HP)(外部リンク) 認定NPO法人 難民を助ける会(H…
聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も聞かれ、将来をあらためて考える機会になったようです。 アピでキャリアアップ推進室長を務める荒木陽子さんは…
一歩として、ぜひチャレンジしてください。Column O2新たなオフィス形態を提案!リモートオフィス「Neo work-Gifu」 岐阜市は2019年、JR岐…
)の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいただきました。 限られた時間の中での交流ということもあり、まだま…
若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育成している。丸成林建設株式会社 事業内容 建設業/土木工事・舗装工事・下水工事 組織人員 従業員数19名 …
り組みや事業へのチャレンジをし続けます。満足度ワースト1からの脱却で全国No.1へ 岐阜支社はかって、全社のエンゲージメント調査で不満や仕事の意欲の低下を感じ…
児童虐待防止機構 オレンジ CAPO 理事長 島田 妙子 さんに ご講演いただきました。 自らの生い立ちや経験をもとにして、日ごろから心がけてみえる考え方…
演題チャンスにチャレンジ!海上保安庁初の女性機長として 講師第一管区海上保安本部 函館航空基地 飛行長 灘波 陽子 氏 講演会参加者の声 女性が海上…
ノンストレスで再チャレンジ! 目指すは、ムリゼロ育休復帰 「ずっと働き続けたい」と願う女性が増えている中、求められるのは無理なく育児と仕事を両立できる環境。 …
長 ・(一社)オレンジリボン岐阜ネット会長 NPO法人岐阜県レクリエーション協会参与 (2)(13) 9 橋本 はしもと 雅 まさ …
への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のための支援 ① 就労環境の改善の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援…
ます。 オレンジリボン運動 「オレンジリボン運動」は、子ども虐待防止のシンボルマークとしてオレンジリボンを広める ことで、子ども虐待をなくすこと…
付します。また、オレンジリボン絵てがみコンテストを実施します。 子ども・若者総合支援センター (こども家庭センター) ⑤ 人権感覚をはぐくむ教育の…
ように飛びたいとチャレンジするものの…。 悩みつかれたペンギンが気づいた自分の可能性…。いじけ、いじめ、そして友情。ペンギン、カモメ、カラス、ウミガメ&神様…
への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所における 男女共同参画 ① 市役所における男女の職域…
への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のための支援 (4) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ② 多様…
への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所における 男女共同参画 ① 市役所における男女の職域…
うに飛びたいとチャレンジするものの…。 悩みつかれたペンギンが気づいた自分の可能性…。いじけ、いじめ、そして友 情。ペンギン、カモメ、カラス、ウミガメ…
しながら、新たなチャレンジも考えてみませんか? ●60歳 10 Years old 40 Years old 80 Years old 20 …