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ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

過去のイベントはコチラ ページ番号1025251　 印刷大きな文字で印刷 市庁舎を黄色にライトアップし…

企業と人権プリント ページ番号1003429　 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 企業と人…

ハラスメントについて ページ番号1003403　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 パワー…

男女共同参画イベント ページ番号1003501　 印刷大きな文字で印刷 男女共同参画に関する講座を知り…

１「コロナ・ハラスメント」？ 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …

ハラスメントについて 配偶者からの暴力（DV）に関する相談 インターネットと人権侵害 企業と人権 子どものい…

すべての国民に基本的人権の享有する日本国憲法の理念にのっとり、部落差別のない社会の実現を めざす法律です。お互いの人権を尊重する地域社会をつくっていきましょう…

るセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、…

とするいくつかのイベントを開催し、人権尊重の精神の普及活動を進めています。 その一環として、「人権尊重の精神を養い、偏見や差別の解消をめざして積極的に取り組む…

パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは？ 市民の皆さんのリ…

会及びパブリックコメントを経て、令和5年1月24日に市長に対して答申が行われました。 答申書 （PDF 82.1KB） PDFファイルをご覧いた…

推進強調月間」のイベントを掲載したページです。 「'25人権の広場」のご案内 （PDF 262.4KB） 岐阜市人権尊重推進強調月間「'25人権の広場」につ…

設しています。 なんとなく気分が落ち込み、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながり…

.1%、「法律できちんと取り締まる」は51.2%です。合わせて85.3%が＜問題解決の対策が必要であるとの立場＞ で考えています。 年代別にみると、30～60…

らなるWLB推進のヒントをつかもう！株式会社 ディマンシェ 女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を …

で守りたい7つのポイント　など知っておきたい内容を掲載した資料です。 これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A3サイズ版2枚） （PDF…

して任せることがポイントです！ 河野 真由子さん　（入社18年目） 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます！ 岡田さん（入社1年目）経験から得たワークス…

ただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Ad…

職場におけるハラスメントによる人権問題 　職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラスメントについて …