ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …
ここから本文です。 |
ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …
ハラスメントについて ページ番号1003403 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 パワー…
企業と人権プリント ページ番号1003429 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 企業と人…
過去のイベントはコチラ ページ番号1025251 印刷大きな文字で印刷 市庁舎を黄色にライトアップし…
男女共同参画イベント ページ番号1003501 印刷大きな文字で印刷 男女共同参画に関する講座を知り…
1「コロナ・ハラスメント」? 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …
設しています。 なんとなく気分が落ち込み、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。 あんしんつながり…
らなるWLB推進のヒントをつかもう!株式会社 ディマンシェ 女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を …
すべての国民に基本的人権の享有する日本国憲法の理念にのっとり、部落差別のない社会の実現を めざす法律です。お互いの人権を尊重する地域社会をつくっていきましょう…
回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児休暇…
チェックポイント1:不必要に「女性」であることを強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付…
ハラスメントについて 配偶者からの暴力(DV)に関する相談 インターネットと人権侵害 企業と人権 子どものい…
るセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、…
パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは? 市民の皆さんのリ…
ただけます。 プリントアウトをして、ぜひ使ってみてください。 マイキャリアマップ (PDF 8.5MB) PDFファイルをご覧いただくには、「Ad…
印刷 イベントカテゴリ: 講座・講演・教室 開催日 令和6年7月2日(火曜日) 開催時間 午前10時 …
ら調べました。 なんとなく分かったつもりではありますが、誰でもない自分が一番思い込みをし、時には自分で自分を苦しめてるのでは?と思いました。 なかなか今まで…
印刷 イベントカテゴリ: 講座・講演・教室 開催日 令和6年11月8日(金曜日) 開催時間 午前10時3…
とは(A4サイズプリント1枚) (PDF 314.3KB) 関連情報 法務省ホームページ「部落差別(同和問題)を解消しましょう」(外部リ…
イベント 各日13:30~ 人権 じんけん 擁護 よ う ご 委員 い い ん による啓発 けいはつ ・絵 え 本…