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あんしんつながりステーション』を開設しています ページ番号1016255　 更新日 令和7年4月1日 印刷大きな…

の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正…

らに家族のコミュニケーションを深める大切な機会も逃してしまっていたかもしれません。 これからも、忘れられない「父の味」のレパートリーをもっと増やしていってほし…

子短期大学とコラボレーションし、同大学の食物栄養学科の女子学生達が「備蓄レシピ」を考案されましたので、併せてご紹介します。上記資料のダウンロードはこちらから …

ャリアを考え、モチベーションを高める機会となっています。メンタルヘルスや男性の育児参画を推進 　「働きやすい環境整備に力を入れたことで就職希望者が増加し、採用…

も積極的にコミュニケーションをとって、私たちが気付かないような細かなことまで気にかけてくれるので、部下にとってもお母さんのような存在。自分ももっと勉強を重ね、戦…

18年目） ソリューション営業部 ソリューショングループ　課長代理 　2020年に第1子、22年に第2子が生まれ、どちらの出産時も配偶者出産休暇を利用しま…

あんしんつながりステーション 来所者数：2,891人 相談件数：900件 　　　　（面接407件、電話482件、メール11件） 同行支援：17件 ＤＶ相…

啓発用プレ ゼンテーションの活用を促す。 (4) 市が実施する人権教育・啓発の充実 ア マスメディアやインターネットを活用し、あらゆる場におい…

料理 ④コミュニケーション ⑤介護 ⑥美容・健康づくり ⑦生き方・人生設計 ⑧DV・人権問題 ⑨仕事や就職に役立つ技術 ⑩その他 男性 女性 全…

なり、「ノーマライゼーション」の考え方が普及してきたことで、障 がいのある方や高齢者の社会参加がひろがってきました。 その一方で、セクハラ、パワハラ、学校…

ついて プレゼンテーションする機会を設けてもらう。 ○商工会議所において実施される会議等で、人権に関する研修会を位置付け、必要性 を感じてもらう。 …

人間のコ ミュニケーションを円滑にする手段や場を提供したり、趣味や嗜好、居住地域、出身校、あるい は「友人の友人」といったつながりを通じて新たな人間関係を構…

あんしんつながりステーション」 を開設し、相談内容に応じた支援を行っています。 (2) 調査結果にみる現状と課題 ① 女性差別についての意識 …

ナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 働き方改革の有効な手段の1つであるIT活用。しかし、環境整備にコストがかかり、スピード感をもって進められ…

ジェンダーやジェネレーション問わず誰もが活躍できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職…

プレゼンテーション（カラー） （Gif 22.3KB） プレゼンテーション（モノクロ） （Gif 23.5KB） セクハラ…

ナソニックエイジフリーショップ長良　株式会社五月商店 事業内容　卸売・小売業/福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修 組織人員　従業員数35名 取組概要…

や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に…

ルに関するプレゼンテーションを行う、「女性と企業のマッチング交流会」を開催しました。 　マッチング交流会では、受講生が9月からの学びの中で得たスキルを元に、モ…