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、特に理系分野で女性人材が少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常…

増加。それに伴って、人材紹介や採用代行など事業の幅も拡大しました。コーポレートデザイン部でマネージャーを務める金森建さんは、「会社も次のステージを目指す時期と考…

プを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築くことができます。 近年…

の拡充 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…

力の活用や 多様な人材の活用が求められ、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し、 活躍する環境を整備することを目的とした「女性の職業生活に…

法人　岐阜市シルバー人材センター 理事長 今枝　邦昭 岐阜市鶴田町3丁目7番地4 1・2 自薦 公的 非営利 法人 30 医療法人社団　幸紀会　安江病院…

的に行動しようとする人材の養成を図ります。 ④ 家庭における教育力を高めるための家庭教育学級の充実 子どもの教育や人格形成に家庭が果たす役割を見つめ直し…

会での 講師となる人材を開拓する。 (4) 人権教育・啓発事業に関わる広報の強化 若い世代や働く世代に限らず、人権教育・啓発の講演会や研修会に参…

号水準の技能を有する人材を育成するとともに、当該分野における人材を確保することを 目的とするものです。 DV（ドメスティック・バイオレンス） 夫…

講演を実施するなど、人材育成に寄与しています。さらには、近隣大学と連携し産学官共同研究・開発を積極的に実施するなど、SDGsの各目標についても取組を多く行ってい…

験を生かしたシルバー人材センターでの仕事など、生きがいとしての 就労の場づくりに努めます。 高齢福祉課 ② 地域包括ケアシステムの深化・推進と介護保険…

らを浸透させ、多様な人材が活躍できる環境を整備していきたいです。家庭と両立しやすいよう　勤務時間を自身で選択 　働く人たちにとって結婚や出産、子育てといっ…

を加速させ、より良い人材の確保にもつながるほか、今回のような感染症危機への対応にも有効です。そこで、ここではあらためてテレワークの方法や効果について紹介します。…

ルの場としてデジタル人材の獲得やLINEBotに興味のある岐阜市男女共同参画優良事業者様や市内企業様等とマッチング交流会を開催しました。 　マッチング交流会で…

整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場所づくりなど、様々な人達とのふれあいを通して、教育に繋がる取り組みを…

取組概要 「自立型人材育成テキスト」を自社作成し、新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り…

・セミナーを開催し、人材育成の場を作るなどの支援をしている。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペー…

リスクは多く、貴重な人材の流出を防ぐことができます。 WLBの改善は、企業の生産性向上にも影響を与えます。社員のモチベーションが上がればスキルアップやキャリア…

ラマ） 人権一般 　人材を採用をするときには、応募者の基本的人権に配慮し公正な採用選考を心がけることが大切です。このビデオは、企業サイドと応募者の両面から採用選…

介護現場のWLB 人材の満足で、人材の不足を解消 高齢化が進み、ますます社会的ニーズが高まる一方で、これまで慢性的な人材不足に悩んできた介護業界。しかし、そ…