本文へ

(3)仕事について ページ番号1003481　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 問15　…

ランス（WLB）は、仕事にやりがいや充実感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味など様々な時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（…

市では、生活や仕事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分…

み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今に至るまで、時代とともに私…

の子だって自分の夢の職業を自由に選んで叶えられるようにという思いで作りました。入選【作品に込めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという…

性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休…

ポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」と…

をやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるか…

に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6KB） （5）第4章　人権教育・啓発を推進するための環境整備 （PDF…

法では、すべての人に職業選択の自由を保障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由…

せ先 女性活躍推進事務局　株式会社タスクールPlus（厚生労働省委託先） 電話： 03-6206-7072 （平日 午前9時00分〜午後5時00分） メー…

り豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、…

わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可能性を知ってもらうことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが…

【厚生労働省】仕事と生活の調和（外部リンク） 厚生労働省が「仕事と生活の調和に関する主な制度」等を紹介しているページです。 【法務省】「えせ同…

・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方…

備に関する法律」 仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充…

ため、属人化していた業務を平準化し、また、職場のICT化により業務の効率化を進めた。それにより、個々の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職…

有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また…

員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をするこ…

フ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育…