等に育児に参加できる仕組みを提案・推奨していきます」と話し、さらに家庭との両立支援を行っていく姿勢です。株式会社 リーピー DXによる業務効率化により働き…
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等に育児に参加できる仕組みを提案・推奨していきます」と話し、さらに家庭との両立支援を行っていく姿勢です。株式会社 リーピー DXによる業務効率化により働き…
を第一に」と働き方の仕組みを全面的に見直しました。営業と現場の双方向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しま…
おり、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすす…
大学法人東海国立大学機構 岐阜大学 理系分野に対する女性の興味・関心を高めたい キャリア教育×女性活躍 ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍…
研修医(現 国立病院機構長崎医療セ ンター)として勤務中に次女の MISIA を出産。小 児科医師となった後、長崎県離島医療圏組合厳原 病院小児科医長(現…
成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します。誰でも社長を目指せる会社 婦人服や子ども服を中心に…
有してフォローし合う仕組みを整備。若手とベテランが組むことで、休みやすさだけでなく人材教育にもつながっている。 家族参加型イベント 職場を見学できる「子ども…
education system) 人間の多様性の尊重等を強化し、障がいのある者が精神的及び身体的な能力等を可能な最大限 度まで発達させ、自由な社会に効果…
や社会経済状況、社会構造の変化等を勘案し、具体的施策の評価を 踏まえ、必要に応じて修正を行うこともあります。 年 度 令和2 (2020) …
団法人 児童虐待防止機構 オレンジ CAPO 理事長 島田 妙子 さんに ご講演いただきました。 自らの生い立ちや経験をもとにして、日ごろから心がけてみえ…
~配偶者暴力防止法のしくみ~ 2008 2008 35 ドラマ 一般向(ドキュメンタリー・解説) 女性 配偶者からの暴力は、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵…
ト社会 の危険性と構造を解き明かし、行政、企業、個人でのネット対策を提案。 「ビーカーの泥」 人間の心の奥底にある偏見、差別。「ビーカーの底に沈殿した …
支援を可能とす る仕組みづくりを目的とした。 演 題 未来をつくるデジタル入門 講 師 ①⑥⑦⑧⑨⑩阪田直樹氏 (株式会社RIZE) ②③…
す。 ※世界保健機構(WHO)は、同性愛などは「病気」ではないといっています。 【考えてみましょう①】多様な「性のあり方」(セクシュアリティ…
す。 ※世界保健機構(WHO)は、同性愛などは「病気」ではないといっています。 【考えてみましょう①】多様な「性のあり方」(セクシュアリティ…
年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016(平成 28) 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国(G7)保健相会合 認知症の対策強化に取り組…
年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016(平成 28) 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国(G7)保健相会合 認知症の対策強化に取り組む …
~配偶者暴力防止法のしくみ~ 主な対象:一般向(ドキュメンタリー・解説) 女性 配偶者からの暴力は、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵害です。また…
景 には、社会的な構造の変化や職場の風土、働き方やコミュニケーションの変化など、様々 な要素があります。 ◆例えば、「価値観の変化」では・・・・・ …
する横断的な支援策、しくみづくりを期待します。特に小学生の子供の放課後を(働く母が帰宅するまで)面倒みてくれる学童などの制度・体制の充実を望みます。【女性 30…