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おり、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすす…

等に育児に参加できる仕組みを提案・推奨していきます」と話し、さらに家庭との両立支援を行っていく姿勢です。株式会社 リーピー DXによる業務効率化により働き…

大学法人東海国立大学機構　岐阜大学 理系分野に対する女性の興味・関心を高めたい キャリア教育×女性活躍 ぎふ理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍…

～配偶者暴力防止法のしくみ～ 2008 2008 35 ドラマ 一般向（ドキュメンタリー・解説） 女性 　配偶者からの暴力は、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵…

成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します。誰でも社長を目指せる会社 　婦人服や子ども服を中心に…

ト社会 の危険性と構造を解き明かし、行政、企業、個人でのネット対策を提案。 「ビーカーの泥」 人間の心の奥底にある偏見、差別。「ビーカーの底に沈殿した …

を第一に」と働き方の仕組みを全面的に見直しました。営業と現場の双方向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しま…

団法人 児童虐待防止機構 オレンジ CAPO 理事長 島田 妙子 さんに ご講演いただきました。 自らの生い立ちや経験をもとにして、日ごろから心がけてみえ…

education system) 人間の多様性の尊重等を強化し、障がいのある者が精神的及び身体的な能力等を可能な最大限 度まで発達させ、自由な社会に効果…

や社会経済状況、社会構造の変化等を勘案し、具体的施策の評価を 踏まえ、必要に応じて修正を行うこともあります。 年 度 令和２ (2020) …

有してフォローし合う仕組みを整備。若手とベテランが組むことで、休みやすさだけでなく人材教育にもつながっている。 家族参加型イベント 職場を見学できる「子ども…

支援を可能とす る仕組みづくりを目的とした。 　演　題　未来をつくるデジタル入門 　講　師　①⑥⑦⑧⑨⑩阪田直樹氏　（株式会社RIZE） 　　　　　②③…

～配偶者暴力防止法のしくみ～ 主な対象：一般向（ドキュメンタリー・解説） 女性 配偶者からの暴力は、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵害です。また…

す。 ※世界保健機構（WHO）は、同性愛などは「病気」ではないといっています。 【考えてみましょう①】多様な「性のあり方」（セクシュアリティ…

す。 ※世界保健機構（WHO）は、同性愛などは「病気」ではないといっています。 【考えてみましょう①】多様な「性のあり方」（セクシュアリティ…

年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強化に取り組む …

年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強化に取り組…

中心という社会全体の仕組みを改めること 56.2 21.2 14.5 8.0 ウ　男性の仕事中心の生き方、考え方を改めること 51.5 27.0 12.9 8…

中心という社会全体の仕組みを改める こと １ 59.8 ２ 17.8 ３ 14.5 7.9 Ｃ 男性の仕事中心の生き方、考え方を改める こと …

中心という社会全体の仕組みを改 　　慣習、しきたりを改めること　　　　　　　　　めること ウ…