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人権教育推進体制 人権教育・啓発推進概念図 学校における人権教育と推進計画 地域における人権教育と推進計画 この計画に基づいた教育・啓発活動…

業内容　建設業 ●組織人員　従業員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後…

ねることで、フォロー体制を構築。周囲の協力を得ながら、女性目線のプロジェクトをいくつも立ち上げました。一方、「入社前から、マスコミという仕事の多忙さや女性営業職…

法務省　「更生保護の組織・職員」について（外部リンク） 　法務省ホームページ内の「更生保護の組織・職員」について紹介しています。 法務省　更生保護施…

日です。平和と安全、組織やコミュニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として…

ロで受験勉強ができる体制を整えています。子育て中はパート勤務で働き、その後は正社員に登用する制度もあり、パート勤務からスタートして、女性管理職になった従業員もい…

きるためには、制度や体制の整備はもちろん、地域社会における周囲の理解とあたたかい対応が大切です。　一人ひとりが苦しみや悩みを理解するとともに、事件の報道などに接…

価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Message　WLB担当者 経営管…

業内容　製造販売 組織人員　従業員数34名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女…

ging）を得られる組織であることを目標とした「DEIB宣言」を制定。帰属感を取り入れた宣言は国内の大学初となり、注目を集めています。教育システムの体系化と多様…

すが、A4用紙4枚の構成としています。 各種ホームページへのリンク 厚生労働省ホームページ　HIV/エイズ予防対策（外部リンク） 厚生労働省のHIV/エイ…

外務省　国際組織犯罪に対する国際社会と日本の取組（外部リンク） 首相官邸　人身取引対策推進会議（外部リンク） 震災等の災害に起因する偏見や差…

会的責任（CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 …

民が安心して暮らせる体制づくりに努める 2015（平成27）年 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2015～2019-」 基本…

2 本当の友達 ３話構成 50分間 小学生・中学生・一般 いじめ 解説書 DN 16 4 みんなで跳んだ 28分間 小学生・中学生 子ども …

して、フォローできる体制を構築しました。 また、在宅勤務もスタート。自宅から会社のパソコンを遠隔操作して作業を行い、常にウェブ会議アプリで会社と自宅をつないで…

や立場が変化す る構成によって無意識の偏見を見える化し、どのようにバイアスと向き合っていく かを自分事として考えることができる内容です。自覚なく、ハラスメン…

本当の友達 3話構成 2007 2007 50 ドラマ 小学生・中学生・一般向（ドラマ） いじめ 　『いじめをなくそう』子どもがシナリオを考え、セリフを考え…

具販売、住宅改修 組織人員　従業員数35名 取組概要 社員の働き方改革、ワークライフバランスを積極的に推進している。書類のペーパーレス化や複数担任制による…

造業/衣料の印刷 組織人員　従業員数66名 取組概要 従業員には、どの工程でも作業ができるよう、業務のクロストレーニングを行うことで、仕事を属人化させない…