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互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早期の気づきを…

個人の性格や考え方、価値観によるところが大きいといわれています。しかし、その背景 には、社会的な構造の変化や職場の風土、働き方やコミュニケーションの変化など、…

もに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、その背景に…

価値観の木 人はそれぞれの価値観を持って生活をしています。 さて、あなたはどんな価値観を大切にしていますか？ 各グループの中から5つの価値観を選んでみてく…

分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女…

分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とした国際社会の動きと協調して、男女…

育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Message　W…

男女の役割規範やその価値観が根強く残っていることも 多く、「まだ結婚しないの？」といった一見したところ何気ない一言が LGBTs の 人々を傷つけてしまうこ…

キーワードに、多様な価値観が あることを認め合い、「いのち・生き合う」存在として、一人ひとりを尊重することを基 本とします。 そこで、計画の推進にあたっ…

様な人材が集まれば、価値観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ、イノベーションが生まれやすい環境がつくられます。 育…

」などといっ た価値観がある人は少なくありません。コミュニケーションに対しての世 代間における差は否めませんが、自分の言動が相手にどう伝わっている …

人市民が互いの文化や価値観を認 め合い、ともに多様性に富んだ活気のある地域社会を構築していけるよう各種施策を取 り組んでいきます。 (2) 調査結…

きます。単に道徳的な価値観を抽象的に教えるのではなく、 いじめは絶対に許されない行為だということを子どもの心に共鳴させるべきです。 一方、いじめられている…

ＢＴから広がる多様な価値観～ 　　　　　②うつヌケ　うつ病１０年の漫画家が語るトンネルの抜け方 　講　師　①若松　孝司氏　愛知淑徳大学　教授 　　　　　②…

ておられます。社会や価値観が変化していく中で、今後の活動に期待しています。【女性 70歳以上】 ○　男女共同参画の主旨は理解できますが、現在の日本の置かれ…

ＢＴから広がる多様な価値観～ 　講　師　若松　孝司氏　愛知淑徳大学　教授 　開催日　令和元年７月１３日（土） 11 コード 事　業　名 担　当 平成3…

うように、さまざまな価値観や考え方があることを認めた上で、適した声のかけ方や対応などを考えることが大切です。岐阜労働局からのお知らせ 「年収の壁・支援強化パッ…

。家族や信念、自身の価値観など、 意味があると思えるものを信じましょう。 G MA E Content and design developed by…

を実践 し、自分の価値観を整理しながら理想のライフプランを支援する。 　演　題　『わたし』を後回しにしない！ 　　　　　生きづらさをほぐすセミナー 　　…

らしさの 　　　　価値観アップデート 講　師：株式会社TIEWA代表取締役　合田　文 氏 参加者：41人 継 続 　自己理解から学び直し、ワークを通…