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e.jp (3) 個別相談、同行支援の実施 お話を伺った中で、何らかの支援が必要と判断された方に対し「個別相談」、「同行支援」を実施します。 (4) …

介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の義務化 くるみん認定制度が令和17年3月31日まで継続 以下、令和7年10月1日施行 …

を目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支援します。 　中小企業の女性の就業継続や管…

や手続きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理…

をした労働者に対する個別の周知・意向確認が 事業主の義務となります。 令和4年10月からは、産後8週間以内に 4週間までとれる「産後パパ育休」 と呼ばれる新た…

める。 ◇個別の人権課題についての理解を深める。 ◇全教員を対象として、講師招請等による研修を位 置付け、個別の人権課題についての理…

面、オンライ ン、個別の形式にて実施。妊婦等間の交流を図る時間 を設けた。教室終了後には、個別での相談にも対応し た。 対面：実施回数　13回、参加　1…

４月一部変更）には、個別の人権課 題として、13項目があげられています。 ＜人権課題＞ ① 女性 ② 子ども ③ 高齢者 ④ 障がい者 ⑤ 同和問題 …

を追求するとともに、個別の教育的ニーズのある幼児児童生徒に対して、 自立と社会参加を見据えて、その時点で教育的ニーズに最も的確に応える指導を提供できる、多 …

登用などを可能とし、個別の家庭状況などを踏まえた勤務を実現しました。これがキャリアアップにも繋がり、現在6名の女性管理監督者が現場をマネジメントしています。今後…

を継続中 であり、個別に申出があれば、それぞれ対応する旨の回答を消防本部予防課から得 た。 なお、本件の申出の趣旨の２点においては、意見聴取の結果、関係…

を対面、オンライン、個別の形式にて実施。オンライン型では、新型コ ロナウイルス感染症の流行下においても、妊婦等間の交流を図る時間を設け実 施。教室終了後には…

妊婦につ いては、個別支援計画を作成し支援 を継続させる。 ・妊娠、出産、育児期を切れ目なく 支援する。 健康増進 課 縮 小 99 (-2…

妊婦に ついては、個別支援計画を作成し支援を継続させる。 ・妊娠、出産、育児期を切れ目なく支援する。 継 続 369 (-1,756) ・新型コロ…

妊婦に ついては、個別支援計画を作成し支援を継続させる。 ・妊娠、出産、育児期を切れ目なく支援する。 新 規 2125 (-) ・新型コロナウイル…

で心身の健康に関する個別の相談に応じ、必要な指導助言をした。 　場所：地区公民館等　回数：1,003回　人数：17,461人 ③女性のライフサイクルを通じた…

で心身の健康に関する個別の相談に応じ、必要な指導 助言をした。 　場所：地区公民館等　　回数：1,133回　　人数：19,385人 ③女性のライフサイクル…

で心身の健康に関する個別の相談に応じ、必要な指導助言 をする。 　場所：地区公民館等 　回数：　　回 　人数：　　人 ②小児生活習慣病予防手引きの配布…

で心身の健康に関する個別の相談に応じ、必要な 指導助言をした。 　場所：地区公民館等 　回数：462回 　人数：5,574人 ②小児生活習慣病予防手引…

画をさまたげる障害は個別に取りのぞけばよいと考えており、それらを包括する「男女共同参画社会の実現」にはあまり意味がないと考えている。せっかくのアンケートに水を差…