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庭環境に応じた多様な働き方で、家庭と両立しながら活躍できる機会を創出していただきたい」と期待を寄せました。 表彰楯授与の様子 表彰を受けた株式会社タナック …

】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父親だから仕事」といった固定観念ではなく、お互いにできることを分担し合うことが大切だと感じて…

印刷 近年、共働きや核家族世帯が増加しており、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力…

刷 「もう一度働きたい！」と思っているけれど、一歩踏み出せない女性達の不安に抱いている事を払拭するため、自分の強みや弱みを明らかにでき、これからの目標やキ…

時代とともに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、そ…

時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリア形成の一…

印刷 さらなる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB…

を広く周知し、女性が働きやすい環境の整備を積極的に推進している 事業者を応援することを目的として、優良事業者の「シンボルマーク」を募集し、応募作品をも とに…

配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 　2　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること …

者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） …

パワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同参画に向けての 市政運営 ① 事業者に向け…

長時間労働の是正など働きかた改革に向けた取り組みが 求められています。 今回の調査は、これまでの取り組みや時代が大きく変化する中、現在、岐阜市民が日常生活…

男女共同参 画への働きかけを進めます。 男女共生・生涯学習推進課 全庁 ▶子育てや介護を含む家庭生活に男女がともに主体的に関わり、地域活動 にお…

覚の高揚に努めるよう働きかけるととともに、あらゆる保 健・医療関係者、その他関係機関とも連携しながら人権教育・啓発を推進します。 福祉関係者 人間の尊…

覚の高揚に努めるよう働きかけるととともに、あらゆる保健・医療関係 者、その他関係機関とも連携しながら人権教育・啓発を推進します。 福祉関係者 …

差別的言動への是正を働きかける」人と「人の助けを借りて説明するこ とで働きかける」人を合わせた割合は52.3％です。2018（平成30）年度の調査結果 に比…

が向き合い、双方から働きかけ合うエネルギーの ことです。生き合いづらい世の中だからこそ、自分のまわりから「よく生き合う関係づくり」に 努めるため「生き合う力…

ェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、「未来をつくるデジタル入門」と題して、LINEBot設計スキル習得のセミナーを開催してきました。 　セミナーにて…

ニューノーマルな働き方で、進むWLB　中小企業が見つけた“等身大のIT活用” ウィズコロナを機に転換！ニューノーマルな働き方でWLBの進化を！ 新型コロ…

問15-4　今後働きたい人の割合 ―――――――――――――――――― 61 問15-5　希望する就労形態 ――――――――――――――――――― 61 …