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で行われる施設内での処遇に対し、施設外、つまり、 社会の中で処遇を行うものであることから、「社会内処遇」と言われています。 (2) 更生保護 罪…

用し、又は法を上回る処遇をし、 　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されていること 　4　上記のほか、男女が共同して参画する社会づく…

た。尊厳にふさわしい処遇を権利として保障すること、国民の総意を形成 しながら展開されることなどの 4つの基本方針と「損害回復・経済的支援」や「支援のための体制…

準等を上回る 　　処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。 　４　１から３までに掲げるもののほか、男女が共同して参画…

別や職場における差別待遇を受けたり、車椅子での乗車、アパート・マンションへの入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有…

定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同…

に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員への登用 　□性別に偏りのない役員構成 　□女性への教育訓練・研修…

別や職場における差別待遇を受けたり、車椅子での乗車、アパート・マンションへの入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生しています。障がいの有…

働者との間の不合理な待遇差を解消して、多様な働き方を自由に選択できるようにすることを目指した取り組みです。topics岐阜市でWLB推進に向けた新制度がスタート…

男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（雇用均等法）の改正(平成11年)、「ストーカー行為等の規制等に関する法律」の施行（平成12年）により、法制度も整…

場」を実現するには、待遇など、企業の制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受…

して面談を行 い、処遇等について施設、県女性相談センター及び福祉事務所 と連携を図り、自立に向けて支援を実施した。 又、ＮＰＯ法人へ同行支援を４件委託…

男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」の中にも盛り込まれており、日本も平成7年に批准しています。 具体例としては、事業主、企業家が女性であることで融資、…

に対して面談を行い、処遇等 について施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立 に向けて支援を実施する。 　また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…

に対して面談を行い、処遇等につ いて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて 支援を実施する。 　また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…

男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（男女雇用機会均等法）の改正(平成11年、19年)、「ストーカー行為等の規制等に関する法律」の施行（平成12年）に…

用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている。 　　　　　　　　　　４　前３号に掲げるもののほか、男女が…

に対して面談を行い、処遇等について 施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実 施した。 　また、ＮＰＯ法人へ同行支援を委託…

に対して面談を行い、処遇等に ついて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に 向けて支援を実施した。 　また、NPO法人へ同行支援を委託…

に対して面談を行い、処遇等について施設、県女性相 談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実施した。 　また、NPO法人へ同行支援を委託し更…