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取得率、女性管理職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェックしてみてはいかがでしょう。スマートフォンからでもみられます。 このデータベースでは、企…

における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その背景には、理系に進学する女子生徒が少ないことも、原因とし…

下に 有休取得率8割に向上 1日の平均顧客訪問数3～4件→8件に増加 働き方改革担当者から一言！ 就職説明会で、有休の取得状況や残業時間を聞く学生が多く…

メント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦労する場面も多くある…

ってワークとライフの割合が変化する中で、仕事への満足感を覚え、家庭での喜びを感じられたらと思っています。4.ダイバーシティで 「人材環境」がアップ 多様な人材…

もなう仕事をもつ人の割合 ――――――――――――― 58 問15-1　働いている理由 ――――――――――――――――――――― 59 問15-2　働いて…

うような、固定的な役割に縛られることなく、男女ともより豊かな生き方を選ぶことが可能になるのです。 積極的格差是正措置　「ポジティブ・アクション」「アファーマテ…

。女性の採用・管理職割合、超過勤務の状況などが掲載されておりますので、就職活動中の学生さんや求職中の方の職業選択にお役立てください。 女性活躍推進法「見える…

政職における管理職の割合を見ると、女性は全体の3％に満たないというのが現状であり、また、審議会等の委員は全体では女性の割合が30％を上回っていても、女性委員が一…

を含めた全体における割合を出す場合には、性別についての無回答票も含め、クロス集計において男女別で割合を出す場合には、無回答票を除くこととした。したがって、男女別…

組概要 従業員女性割合が約75%と女性が多く活躍しており、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29年3…

数a 女性ｂ 男性 比率（b/a) 職員総数Ａ 1,899 544 1,355 28.6% 主幹級以上Ｂ 369 50 319 13.6% 主任～副主幹 …

卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.31現在 ＜女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年度増…

されていないと感じる割合が男性より高くなっている。差が大きいのは「職場におけるセクシュアル・ハラスメント」で、女性の方が12.2％高くなっている。次いで「痴漢行…

をともなう仕事を持つ割合を尋ねた。 収入をともなう仕事をしている人の割合は、女性の55.5％、男性の73.9％である。 各年齢階級において、収入をともなう仕…

答えた20代の女性の割合は、30代、40代の女性における割合を上回っている。男性は、20代、30代、40代とも約18％が「そう思う」と答えている。50歳以上の年…

されている」と答えた割合は女性の方が高いが、「しきたりや慣習」においては男女とも約80％が男性の方が優遇されていると感じている。その他、男女合わせて不平等感が高…

と、20代女性では9割に達している。平成14年1月に開館した「岐阜市女性センター」は、開館して1年がたっていない時点で、女性の24.1％が知っていると答えている…

切さと家庭の果たす役割にも気づかせます。インターネット等の利用にあたっての人権意識・人権感覚の重要性や人と人とのふれ合い・語り合いの大切さを訴えかけます。 〇 …

きに考える立場の人の割合が高い。 ＜質問１８ 外国人とのつきあい＞ 女性に対する差別に…