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捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和7年3月13日 印刷…

進捗状況（令和5年度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和7年3月10日 印刷大…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しています。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は…

止しました。代わりに成果を給与として還元することや、年間休日を140日に増やすことなどを目標に掲げ、安心して永続的に働ける職場づくりを進めています」と、新たな試…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和6年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク寺嶋建設株…

（令和５年度事業実績及び令和６年度事業実施計画） 市民協働推進部 令和６年７月 資料５ 1 5 13 29 41 61 目　　　　　…

進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和5年11月16日 印刷…

進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和4年7月22日 印…

ました。以降、取組の成果を評価しながら見直 しを繰り返し、現在は、2023（令和5年）年３月に策定した「第３次岐阜市男女共同参 画基本計画 ぎふし未来スケッ…

」の結果やこれまでの成果を踏まえ、「第３次岐阜市人権教育・啓発 行動計画（改定版）」を策定いたしました。 今後は、本行動計画（改定版）に基づき、基本理念…

関し、刑事 手続の成果を利用するこの制度により、犯罪被害者の方が、刑事事件とは別の手続で民事訴訟を 提起することに比べ、犯罪被害者の方の立証のご負担が軽減さ…

27）年３月に過去の実績や成果を 踏まえ、第２次後期行動計画を策定しました。また、2016（平成28）年に、「障 害者差別解消法」、「部落差別解消法」、「ヘ…

しました。 その成果と今後の課題を検証するために、2023（令和5）年度に実施した第９回人権に 関する市民意識調査の結果を、2018（平成30）年度に実施…

には、5年間の取組の成果と課題を踏まえ、指針の改定を行いました。 2013（平成25）年３月には、学校でのいじめの問題、暴力・虐待の増加をはじめ、 インタ…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タ…

を整えています。 成果 残業時間が月80時間→20時間以下に 有休取得率8割に向上 1日の平均顧客訪問数3～4件→8件に増加 働き方改革担当者から一言…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニッ…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工…