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い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しています。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は（2…

積極的に行い、顕著な功績があった事業者を「岐阜市男女共同参画優良事業者」として毎年度、表彰しています。 男女共同参画に向けて、先駆的・積極的に取り組みを行って…

状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） ページ番号1036943　 更新日 令和8年8月6日 印刷…

進捗状況（令和7年度実績及び令和8年度実施計画） ページ番号1041182　 更新日 令和8年8月6日 印刷大き…

りました。 　その実績が評価され、萱原さんは2024年に本社内にある薬局事業本部業務サポート部の医事運営課課長に抜擢。萱原さんは関西在住のため、ウェブ会議を活…

止しました。代わりに成果を給与として還元することや、年間休日を140日に増やすことなどを目標に掲げ、安心して永続的に働ける職場づくりを進めています」と、新たな試…

（令和７年度事業実績及び令和８年度事業実施計画） 資料７―２ 1 20 35 61基本目標Ⅳ　家庭・地域社会における男女共同参画　・・・・・・…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和7年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークシーシーエ…

進捗状況（令和5年度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和7年3月10日 印刷大…

捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和7年3月13日 印刷…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和6年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク寺嶋建設株…

進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和5年11月16日 印刷…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タ…

年 ◇各実践指導の成果を評価し、児童・生徒の実態や 発達段階に応じて実践計画の見直しを行い、日 常生活につなげる指導に努める。 カ …

を整えています。 成果 残業時間が月80時間→20時間以下に 有休取得率8割に向上 1日の平均顧客訪問数3～4件→8件に増加 働き方改革担当者から一言…

りに関する取組に係る功績が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニッ…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　…

参画 　　□女性の成果に対する正当な評価と処遇 　　□男女の賃金格差の是正 　　□女性の管理職、団体長、役員への登用 　□性別に偏りのない役員構成 　…