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2025年6月27日

厚生労働省からのお知らせ html

厚生労働省からのお知らせ ページ番号1033936  更新日 令和7年6月27日 印刷大きな文字で印刷 …

2025年3月12日

WLB vol.10 html

合わせて働ける「裁量労働制」や、年間休日130日の公休日を自由に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

う言葉は、働くこと(Work)と生活すること(Life)のバランスをとって人生を楽しむことのように思われますが、器用に割り切って毎日を送ることはそう簡単ではあり…

2025年6月10日

公正な採用選考 html

求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使用するに当た…

2025年6月26日

令和7年度「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内 html

クールPlus(厚生労働省委託先) 電話: 03-6206-7072 (平日 午前9時00分〜午後5時00分) メール: joseikatsuyaku@ta…

2025年1月31日

4 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう html

ク) 厚生労働省HP(厚生労働省における障害を理由とする差別の解消の推進)(外部リンク) 法務省HP(障害を理由とする偏見や差別をなくしまし…

2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

⑨思想 ⑩労働組合に関する情報、学生運動など 社会運動 ⑪購読新聞・雑誌・愛読書など 採用選考の方法 ⑫身元調査など(市では住民票や戸…

2024年6月10日

人権啓発資料(ハンセン病問題) html

す。 厚生労働省「ハンセン病に関する情報ページ」(外部リンク) 厚生労働省がハンセン病についてまとめているページです。 PDFファ…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

力をしています。岐阜労働局からのお知らせ働く場所は 私が見つける!  『どんな企業で、どんな働き方をしたいか』、相談したり、検索したりするけど、なかなか答えが…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

た公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性(Diversity)、公正性(Equity)、包摂性(Inclusion)の…

2024年6月6日

7 HIV感染者・ハンセン病回復者等の人権 html

ジへのリンク 厚生労働省ホームページ HIV/エイズ予防対策(外部リンク) 厚生労働省のHIV/エイズ予防対策や、一般の方向け情報が掲載されているページです…

2024年6月6日

12 さまざまな人権問題 html

たものです。 厚生労働省 ホームレス自立支援施策(外部リンク) 厚生労働省 ホームレスの実態に関する全国調査(概数調査)結果について(外部リンク) …

2022年7月13日

10 インターネットを悪用した人権侵害 html

ろうよ こころ(厚生労働省)(外部リンク) 厚生労働省が運営するサイトです。悩みや不安を抱えて困っている方に対して、気軽に相談できる窓口を紹介しています。電話…

2023年2月20日

企業と人権プリント html

。 【厚生労働省】あかるい職場応援団(外部リンク) 厚生労働省が紹介している「あかるい職場応援団」のページです。 【厚生労働省】仕事と生活…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

) 参考:厚生労働省テレワーク総合ポータル(外部リンク) Column O1テレワーク普及で注目度アップ!岐阜市が夫婦の“共育”を推進 コロナ禍でテレ…

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

本女性の年齢階級別の労働力率(労働力人口/15歳以上の人口)を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によって大き…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

、生活費を得るための労働などのいずれについても、男女どちらかだけが負担を強いられるのではなく、男女が共にその責任を分かち合うことを基本姿勢とし、より豊かな家庭生…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

す。 業務の効率化労働時間や人員配置の見直しを通して業務を改善することで、労働生産性が高まります。 コスト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避…

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