7種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に…
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2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
育て中の女性の柔軟な勤務形態の普 及」、「⑤出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」の３項目が６割以上となった。男性 は「①出産・育児に対する経済的な支援…
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
、「子育て中の柔軟な勤務形態の普及」（48.2％）、「保育サービスの充実」（47.8％）の順で、男性は「出産・育児に対する経済的な支援の拡充」（60.6％）が最…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
が「子育て中の柔軟な勤務形態の普及」（53.1％）「保育サービスの充実」（48.2％）「ファミリー・サポート・センター事業や留守家庭児童会（学童保育）など地域の…
2021年8月2日
調査票 （PDF 129.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
４ 子育て中の柔軟な勤務形態の普及 43.2 ５ 父親が子育てに十分かかわることができる職場環境の整備 36.8 ６ 出産・子育て後に再就職しや…
2021年8月2日
使用調査票 （Word 250.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
４ 子育て中の柔軟な勤務形態の普及 49.5 ５ 父親が子育てに十分かかわることができる職場環境の整備 40.0 ６ 出産・子育て後に再就職しやすい…
