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市における平和の鐘の取り組み ページ番号1012204　 更新日 令和6年12月27日 印刷大きな文字で印刷 …

為」を排除するための取組を行っていくことが必要です。 部落差別（同和問題）にかかわる 岐阜市の動き 年 岐阜市で取り組まれてきた同和問題（部…

業がその実現に向けて取り組み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今…

る「キャリア支援」の取り組みです。今回は、企業がキャリア支援に取り組むべき理由やポイントとともに、岐阜市内の企業における取り組み事例を紹介します。キャリア支援と…

世界で人権尊重の取組がすすめられている中、さまざまな人権問題について学び、気づきを促すことにより人権意識を高め、一人ひとりの人権が尊重されるまちづくりを、岐…

協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。…

今年度の表彰者による取組紹介 表彰者の取組については、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取組を掲載しております。 令和7年度　ともに輝く☆…

　世界で人権尊重の取組が進められている中、さまざまな人権問題について学び、気づきを促すことにより、人権意識を高め、一人ひとりの人権が尊重されるまちづくりに取り…

当者が出向き、行政の取り組み、事業、施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。 お問い合わせ・お申し込みは、岐阜市市民協働生活部男女共生…

すためには欠かせない取り組みです。 WLB各号では、ロールモデルとなる岐阜市男女共同参画優良事業者の取り組みを紹介しています。 WLB　vol.11…

8MB） その他の取り組みについてはこちらをご覧ください 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために　アンコンシャス・バイアスってなに？」 …

おける女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支…

ない場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づ…

産業や観光の振興にも取り組み、アイヌ以外の国民との共生や経済格差の是正を図っていきます。 内閣府　アイヌ政策（外部リンク） 「アイヌ施策を総合的かつ継続的に…

発について、国や県の取組と連携しながら、リーフレット作成と配布、健康教育等事業、キャンペーン等、さまざまな機会を捉えて進めています。 なお、世界エイズデー（1…

の団体等、様々な形で取組がなされています。 シトラスリボンプロジェクトの紹介（2021年2月1日） 新型コロナ号外4（シトラスリボン） （PDF 595.1…

権啓発に関する施策・取組 岐阜市人権教育・啓発推進専門委員（講師団）の紹介 人権教育・啓発推進専門委員（講師団）の紹介をするページです。 …

に企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」。 2019年4月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WL…

以降、提言を受けた取り組みの実施及び審議を重ねる。 幅広い分野において子どもの権利保障の実施状況を確認した上で、更なる子どもの保障を推進している。 …

　今後も、全国的な取組である「社会を明るくする運動」を岐阜市全域で推進することをはじめ、関係行政機関、民間団体関係者との協力のもと啓発活動への取り組みや、更生…