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職員が選択でき、職員同士が顔を合わせる機会は減少したものの、互いの情報を共有し、計画的な運営ができることも新たな発見でした。産休や育休、時短などそれぞれの事情を…

する権利侵害は、個人同士の問題にとどまらず、女性と男性が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画していくことを阻む、深刻な問題のひとつです。 職場でのセクシュア…

える機会を設定。奥様同士の交流もでき、年度末などの多忙時にも夫の仕事に理解が深まったと好評を博している。 WLB担当者メッセージ取締役営業本部長　岩田良さん …

と話しています。職員同士で仕事と家庭の状況を尊重し、助け合う雰囲気が根付く。 「和光会グループは事業所の数が多いため、事情に合った職場でイキイキと働けます」と…

の職場を見学し、社員同士の交流を図るファミリーデーを開催しています。私も子どもと参加したことがありますが、子どもが親の仕事に理解を深められるだけでなく、同じ子育…

力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心…

覚えたい男性(お友達同士、父子、祖父と孫等）10組22名 第1部のクッキングセミナーでは、親子丼、小松菜のお浸し、豆腐とわかめの味噌汁、スキレット…

を見つめ直し、参加者同士で交流しました。 各セミナー終了後は、ビュッフェ方式で具材をよそい、ソーセージドッグ、フルーツポンチを試食しました。 （使用したカッ…

い＞最近、夫婦、恋人同士などの親しい間で、女性が男性から身体的・心理的な暴力を受けること（ドメスティック・バイオレンス＝DV）が問題視されていますが、あなたはD…

たが偶然、子どもたち同士の「いじめ」と受けとれるような場面に出会った とき、どのように行動しますか。あなたのとる行動に近いものを一つだけ選んでく ださい。 …

弱まっています。近隣同士であっても互いに無関心、無理解でいることにより、様々な人権問題が起きています。 　このドラマは、一人の人間（小野寺弘務）の気づきと再生…

っています。近隣同士であっても互いに無関心、無理解でいることにより、様々な 人権問題が起きています。 このドラマは、一人の人間（小野寺弘務）の気づきと …

は、上司と部下、同僚同士、顧客との関係など、さまざまな人間関係があります。職場の 上下関係や能力などの優位性を利用したパワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラ…

員 　テーマ：大人同士の人権尊重について 　参加人数：54人 ・日程：2月8日（月）　講師：人権啓発センター職員 　テーマ：職場における人権 　参加人…

で話し合ったり、職員同士が日常的に情報交換したりす る場を設けるように努めること。 イ いじめに対する研修を、年間計画に位置づけて繰り返し実施すること。 …

盛り込んだり、参加者同士が 考えや思いを交流できるディスカッションやワークショップを取り入れたりする人 権啓発事業、市民の参加意欲を高める魅力と必然性のある…

問25．夫婦、恋人同士などの親しい間での身体的・心理的な暴力(ドメスティック・バイオレンス＝DV)が問題となっていますが、あなたはDVを身近で見聞きしたり、経…

３　地域の人々や友人同士で助け合う　1.3 　　４　専門的な施設や病院に入って介護を受ける　43.3 　　５　その他　1.3 　　６　わからない　3.0　…

３ 地域の人々や友人同士で助け合うのがよい 2.7 ４ 専門的な施設や病院に入って介護を受ける 36.8 ５ その他 2.3 ６ わから…

術の習得 ・受講者同士が互いに交流する場 を設ける 女性センター 165 38 （-127） ・相談で受けた個々の内容から表 面化してきた問題をテー…