ィング）。 在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉（トランスジェンダーの場…
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2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A4用紙4枚） （PDF 477.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
2022年7月13日
これだけは知っておきたい性的少数者の人権（A3用紙2枚） （PDF 477.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
ィング）。 在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉（トランスジェンダーの場…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
平成29年4月1日現在 職員総数a 女性ｂ 男性 比率（b/a) 職員総数Ａ 1,727 417 1,310 24.1% 主幹級以上Ｂ 289 23 26…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
平成30年4月1日現在 職員総数a 女性ｂ 男性 比率（b/a) 職員総数Ａ 1,715 418 1,297 24.4% 主幹級以上Ｂ 285 27 25…
