本文へ

害者の保護等に関する基本計画 ページ番号1003410　 更新日 令和6年3月22日 印刷大きな文字で印刷 …

の活躍推進企業データベースで、気になる企業の働き方(平均残業時間、育児休業取得率、女性管理職の割合、男女の賃金差異、有給休暇取得率など)をチェックしてみてはいか…

などの多様性が大学の基盤であり、イノベーションの源泉という考えのもと、互いを認め合って信頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積…

次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みを進め、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持っ…

ありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、市作成の啓発資料等を参考にしていただき、雇用する側の企業が、差別のない公正な採用選考を…

権教育・啓発に関する基本計画」に「北朝鮮当局による拉致問題等」を加える一部改正が閣議決定され、拉致問題等についての正しい知識の普及を図り、国民の関心と認識を深め…

の能力を発揮して経済基盤をつくり、家庭と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本…

動き 犯罪被害者等基本法や国の計画に基づき、犯罪被害者等が必要とする施策を総合的に推進し、犯罪被害者等が受けた被害の早期回復や軽減を図るとともに、犯罪被害者等…

第3次基本計画及び第3次基本計画（改定版）進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 …

次岐阜市男女共同参画基本計画の改定に関する答申 ページ番号1020353　 更新日 令和5年11月16日 印刷大…

次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） ページ番号1023609　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字…

第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令…

全ての国民に基本的人権の享有を保障する日本国憲法の理念にのっとり、部落差別のない社会を実現することを目的として、平成28年12月に「部落差別の解消の推進…

すまちをめざして」を基本理念として障がい者施策を推進している  啓発資料 これだけは知っておきたい障がいのある人の人権 A4サイズ版 （PDF …

次岐阜市男女共同参画基本計画　ぎふし未来スケッチ3.」（9年計画）策定 2018（平成30）年「第3次岐阜市男女共同参画基本計画　ぎふし未来スケッチ4.」（1…

阜市多文化共生推進等基本計画」 策定 基本理念「誰もが同じ地域住民として強制できるまちをめざして」 主に外国人市民に対する情報の多言語化や…

らせる社会の創造」を基本理念に高齢者施策を推進しています。 　健康で充実した高齢期を迎えられるように、また生活の支援や介護が必要となった場合には、介護保険をは…

益配分制度」の3つを基本理念に、社員の向上心を高めることを常に意識してきました。現在も、社員の中には「社長になりたい」という志を持って入社した者も多くいます。グ…

全ての国民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別の解消を推進し、部落差別のない社会の実現をめざす…

第2次基本計画（改定版）及び第3次基本計画進捗状況（平成29年度実績及び平成30年度実施計画） ページ番号1003468　…