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海地区初の公立学びの多様化学校（不登校特例校） 2020（令和2）年 「岐阜市いじめ防止対策推進条例」制定、施行 「岐阜市教育大綱（改定）」 …

非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されてい…

正解を探そうとしても多様で変動的で難しい。 悲観的になりそうな思い込みも、ちがうといいなという心があると、相手だけでなくその相手に関わる人にまで考えを馳せる思…

海地区初の公立学びの多様化学校（不登校特例校） 2020 R2 9月「岐阜市いじめ防止対策推進条例」制定、施行（毎月 3日を「いじめを見逃さな…

男性の育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働くための休暇制度が今後もっと充実し、定着していけばいいなと思います。Messag…

ます。　企業における多様性が求められている昨今、特に理系分野で女性人材が少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17…

を尊重し、差別のない多様で豊かな文化を持つ活力ある社会を築いていくための象徴として位置づけられた施設の紹介ページです。 北朝鮮当局による人権侵害問題に対する認…

極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場所づくりなど、様々な人達とのふれあいを通して、教育に繋がる取り…

ワークの導入等により多様な働き方も実践している。 関連情報 平成30年度　岐阜市男女共同参画優良事業者 より良いホームページに…

し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規…

割取得ができるなど、多様な取得も認められています。 男性の育児休業取得率は、数年の間に急カーブで上昇していて令和2年には約13％まで伸びました。共働き世帯が1…

男女が互いに尊重し、多様な価値観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早期の気…

人 セミナーでは、多様な人材が活躍する場の提供のために、それぞれの業務の洗い出しから始め、業務の改善、働く環境の整備など、リコージャパン株式会社岐阜支社支社長…

進することによって、多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての…

くことが必要です。　多様な主体が互いに連携し、支え合う共生社会を実現するため、文化等の多様性を認め、言語、宗教、生活習慣等の違いを正しく理解し、これらを尊重する…

企業がテレワーク等の多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつながるほか、今回のような感染症危機への対…

ることのない、男女の多様なあり方を、日常生活の様々な場面において表現したイラスト集です。 ホームページやパンフレットなどの広報を作成する際に、わかりやすく、親…

的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表現を見直していく必要があります。 より良いホームページにするために…

とりの個性に気づき、多様な姿を描きましょう。 服装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、実際には男性も女性も一人ひ…

ことによって、人生の多様な喜びを発見することでもあります。職場や学校、地域、家庭など幅広い分野で、共同参画への取り組みを進めたいものです。「男女共同参画社会基本…