日本における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その背景には、理系に進学する女子生徒が少ないことも、原因…
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2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
取組概要 従業員女性割合が約75%と女性が多く活躍しており、セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている。平成29…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.31現在 ＜女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用 職員の女性割合（事務職） 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 （R３～７年度） 人事課 10 市役所における管理的地位…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用職 員の女性割合（事務職） H29.3.31現在 人事課 36.5％ 対前年度増減 年度別目標値 8 市役所における新卒採用職 員の…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
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る新卒採用職 員の女性割合（事務職） H29.3.31現在 人事課 36.5％ 女性人材リストの活用件数 第３次岐阜市男女共同参画基本計画 「評価指…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用職 員の女性割合（事務職） H29.3.31現在 人事課 36.5％ 対前年度増減 年度別目標値 8 市役所における新卒採用職 員の…
2021年10月22日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） （PDF 1.2MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.31現在 ＜女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年…
2021年10月26日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
る新卒採用職 員の女性割合（消防職） H29.3.31現在 ＜女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ 人事課 0人 対前年…
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
から「あなた自身」の女性割合が多いと推察される 39.9 22.7 20.0 9.4 4.9 3.1 5.1 34.1 35.0 22.8 …
