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2023年2月8日

12の人権課題 html

在したことは厳然たる事実です。ハンセン病患者・元患者やその家族が置かれていた境遇を踏まえ、ハンセン病についての正しい知識を持ち、この問題についての関心と理解を深…

2025年3月25日

5 偏見と差別をなくし、部落差別(同和問題)を解消しよう html

した場合に、交付した事実について登録者本人に通知する制度。 この制度により、不正請求や不正取得等による個人の権利を侵害するような行為に対し、抑止力として働く効…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

への愛情に似ていて、本当に子育ての経験が役に立つんですよ」と笑顔で話し、今後も細やかな配慮で指導に注力したいと、意欲を伝えてくれました。 ミーティングよりも、…

2025年4月10日

シンボルマークデザインマニュアル (PDF 652.1KB) pdf

が得られず困っている現実 もある。男女をイメージする2つのキラリと輝く星をつなぐことで、職場で男女が共 に理解し合い、支え合う事を表現した。さらに2つの星に…

2024年6月6日

7 HIV感染者・ハンセン病回復者等の人権 html

在したことは厳然たる事実です。ハンセン病患者・元患者やその家族が置かれていた境遇を踏まえ、ハンセン病についての正しい知識を持ち、この問題についての関心と理解を深…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

を押してくれたことに本当に感謝しています。同僚も前向きに受け止め、業務を進んで引き継いでくれました。復帰のときも自然と迎えてくれ、変に意識せず仕事に戻れたことが…

2025年3月10日

第3次男女共同参画基本計画(改定版)進捗状況(令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画) (PD pdf

 国民健康保険は事実上の住所及び他の公的医療保険に加入していない ことの確認により、配偶者とは別の世帯として国民健康保険に加入する ことが可能であるため…

2025年3月12日

概要版 (PDF 879.7KB) pdf

人が増加した。しかし実際は「家 事や育児・介護との両立が難しい」と感じている。 男性の育児・介護休業取得率の原因については、平成 19 年と平成 28 年…

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

付された際、交付した事実が本人に通 知されます。そのため、登録者が増えることにより、戸籍証明書の不正請求、不正取得 抑止の効果が期待できます。2024(令和…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

保され」というのは、現実的ではないような気がするので、「意欲、能力に応じた均等な機会及び待遇が確保され」としてはどうか。(事務局:「意欲、能力に応じた」とすると…

2021年8月31日

1.男女どちらかにかたよっていませんか? html

らいやすくなります。現実の社会では、さまざまな活動に、男女がともにかかわる姿が増えてきています。清掃活動の風景に女性ばかりを描いていては、男性が参加しにくくなっ…

2021年8月31日

2.男女のイメージを固定していませんか? html

に、描きがちですが、実際には男性も女性も一人ひとりが違っています。女性を表すのにいつもエプロンを用いるのも、表したい内容によっては場違いであることが多いものです…

2021年8月31日

明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 html

れないものがあるのも事実です。たとえば、「物事を決める場面では、男性がリーダーで、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込…

2024年11月6日

優秀賞作品(中学生の部) (PDF 144.0KB) pdf

き た 。 本 当 に 毎 日 が 楽 し い 。 過 去 の ク ラ ス が 悪 い 訳 で は な い…

2024年11月6日

優秀賞作品(小学生の部) (PDF 149.0KB) pdf

れ ば 、 本 当 に 悲 し く 思 う 。 実 際 、 父 や 母 も 姉 と の 外 出 で 心 無…

2024年11月19日

優秀賞作品(中学生の部) (PDF 182.1KB) pdf

る と 、 本 当 に 胸 が 張 り 裂 け そ う に な っ た 。 「 見 て 感 じ る 」 …

2024年11月19日

最優秀賞作品(小学生の部) (PDF 114.9KB) pdf

た ら 、 本 当 に そ う な の か な と 疑 問 に 思 い ま し た 。 私 は 女 の …

2021年8月31日

WLB vol.4 html

ある職場に復帰して、本当に仕事と家事を両立できるのか」と不安を抱えていました。 そこで、育休復帰前のオリエンテーション(面談)で思いを伝えたところ、人事担当者…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

るので、決定も実行も本当に早いんです」と話します。これまでチーム夢子が始めた取り組みは、誰もが働きやすいよう、WLBを推進するノー残業デーや休日出勤の削減、女性…

2021年8月31日

(5)男女共同参画社会づくりについて html

ター」としての利用は現実に意識されにくいと考えられる。問29-1 女性センターを利用したことがある人に、どのように利用したかを尋ねた。(複数回答) 回答者の総…

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