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12の人権課題 ページ番号1012473　 印刷大きな文字で印刷 岐阜市で重点的に取り上げている12の人権課題…

らに、性別特有の健康課題についての研修も積極的に開催しています。株式会社アルファ・パートナー ●事業内容　金融・保険業 ●組織人員　従業員数6名取組概要 …

間 内 容 主な人権課題 DN 255 みんな笑顔に なる日まで 主な対象：中学生以上 若年性認知 症 ヤングケアラ ー 若…

間 内 容 主な人権課題 DN 1 君の勇気を待っている 主な対象：小学生・中学生・一般向（ドラマ＋講演記録） いじめ 講演でいじめに…

時間 主な対象 人権課題 指導案等の有無 DN 1 2 君の勇気を待っている 21分間 小学生・中学生・一般 いじめ ― DN 3 2 本当…

主な対象」「主な人権課題」「内容」「字幕」「企画・制作団体名等」 ①「▽マーク」を選ぶ。 ②絞り込みたい内容にチェック。または、「検索」の空欄にキーワー…

組み、その背景にある課題やニーズを振り返ります。時代とともに変化してきたWLBのカタチを振り返る TERM01　女性の社会進出・復帰を推進する取り組みが拡大 …

、企業にとって喫緊の課題となっています。そこで注目されているのが、社員1人ひとりの成長を支援する「キャリア支援」の取り組みです。今回は、企業がキャリア支援に取り…

（7）第6章　課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） （8）資料 （PDF 1.5MB） 第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画（改定版）《概要…

題 さまざまな人権課題について正しく知ろう 最近の同和問題 同和問題の解消を願って 子どもの人権 健やかな子どもの成長を願って いじめの問題を考える…

上げている12の人権課題の中の「インターネットを悪用した人権侵害」について掲載しているページです。 インターネット人権相談受付窓口 自分で削除要請のやり方が…

発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支援します。 　中小企業の女性の就業継続や管理職登用を促進し、ワーク・ライフ・バランスの…

少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（2022年3月）と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その…

、次の世代への継承が課題となっています。 　また、アイヌの人々についての理解が十分ではなく、就職や結婚等において偏見や差別が依然として残っており、アイヌの人々…

き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務は、今後の新型コロナウイルスの感染拡大はもちろん、自然災害などによる交通機…

うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な成長戦略の達成の鍵を握っています。 企業の安定…

してもらうこ とが課題。 継 続 498 (+6) 感染症・ 医務薬務 課 主な取組 事業概要 令和７年度実績 新規 拡大 縮小 継続…

「12の人権課題のプレゼン資料」（スライドと台詞プリントを貸し出し） 「12の人権課題のプレゼン資料」DVD版(自動再生－音声付) ぜひ多くの方…

な主体と協働して地域課題に取り組む中での男女共同参画の推進 ④ まちづくりや地域づくりの分野における男女共同参画の促進 11 災害時における男女 共同参画…

踏まえ、改めて本市の課題を見直し、男女共同参画社会の将来のあるべき姿を定め、市の姿勢を明確にするため、新たに平成30年3月に「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」…