れることがあります。性別を問題とするとき以外は、性別を表すことばは必要ありません。例 女社長→社長 女子社員→社員 女流作家→作家 女医→医師 チ…
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2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
2024年3月7日
WLB vol.9 html
に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が性別を問わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期か…
2025年3月13日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
品に込めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという思いを込めました。【作品に込めた思い】 女性初でさわぐのは、今まで「男性がふつうだよ…
2025年3月13日
中学生向けの男女共同参画啓発誌「大切なあなた 大切なわたし」 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
いく中学生を対象に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
ます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性…
2025年3月13日
男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに？」 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）への早期の気づきを促すことが重要だと考え、啓発誌を作成しましたので是非ご活用ください…
2022年7月14日
11 性的少数者の人権 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
設けています。 性別を根拠にした差別が完全に無くなるよう、施設や校則等、ハード面での改善とともに、児童・生徒に正しい認識を身に付けさせる知的理解を促す指導を…
2025年3月18日
令和6年度「アンコンシャス・バイアスについて」の講座を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
・バイアスとは何か、性別に関する身近にあるアンコンシャス・バイアス、アンコンシャス・バイアスで相手を傷つけないために今日からできる3ステップを紹介しました。 …
2024年10月7日
令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
推進条例」を制定し、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指し、様々な取り組みを行っています。 男女共同参画の推進にあたり…
2024年6月10日
配偶者からの暴力（DV）に関する相談 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
談・お問い合わせ先【性別問わずご相談いただけます】 全国共通 DV相談＋（プラス）電話 0120‐279‐889 時間 24時間対応 DV相談＋（プラス…
2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の配慮 ③ 互いの性別を越えての人権を尊重するための情報の提供と相談体制の充実 ① 国際化社会及び多文化共生社会に関する理解の促進 ② 外国人市民への支援…
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
要版には、単純集計と性別のみを記載している。年齢別、就労形態 別、結婚の有無別、子どもの有無別、共働きの有無別、家族構成別の特徴については、報告書 をご参照…
2025年3月13日
（3）第2章 計画の基本的な考え方 （PDF 650.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
あって、人種、信条、性別、 社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない」（第 14条）と基本的人権について定めています。 …
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
をめぐる動向＞ 性別に関わらず一人ひとりが互いの人権を尊重し、喜びも責任も分かち合いつつ、そ の個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の実現は、少子…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
軟化」などが含まれ、性別を問わず活用できる制度です。これらを浸透させ、多様な人材が活躍できる環境を整備していきたいです。家庭と両立しやすいよう 勤務時間を自身で…
2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
トランスジェンダー、性別越境者）の頭文字をとった単語 です。また、Questioning（クエスチョニング、自らの性のあり方について特定の枠に属さない 人・…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。…
