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ち込み、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご…

国際連合の旗の色をイメージ（ライトアップの青、外壁面の白） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペー…

しさ」「男らしさ」のイメージを持っています。それが「ジェンダー」です。このジェンダーからも、無意識のうちに「女性はこうあるべき」「男性はこうあるべき」という思い…

ていることが、企業のイメージアップの要因となり、ブランド力を高めることにもなります。キャリア支援にはどんな取り組みがある？ キャリア支援には、大きく3つの取り…

負担がとても大きいと感じているという三輪里佳常務取締役は、性別を問わず育児に参加できるよう、「平等に育児に参加できる仕組みを提案・推奨していきます」と話し、さら…

仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や…

できないこともあると感じました。 だから、自分が自分の可能性を潰してしまっているかもしれないということに気づいて欲しいな、と思って書きました。【作品に込めた思…

人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担当窓口は、会社の中心となる群馬工場にあるため、対象…

のづくりにやりがいを感じています」と、笑顔を見せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」…

た び に 感 じ る 耳 が 聞 こ え な い 人 が い る こ と 見 た 目 で 判 断 さ …

ンク） 身の危険を感じるときには、最寄りの警察署や都道府県警察へ連絡してください。 日本司法支援センター　法テラス（外部リンク） 総務省が紹介して…

共有し、生きにくさを感じることがないように配慮する等さまざまな取組がなされてきました。 　性的少数者の問題は、児童・生徒においても例外ではないため、喫緊の課題…

プの道が整っていると感じています。 　商品づくりでも「まずはやってみよう」と、比較的自由にやりたいと思うことにチャレンジでき、のびのびと働ける職場です。また、…

し、差別さ れたと感じる人が少なくなるようにできるだけ協力したいと考えております。 ○ 大事なことだけど、誰も教えてくれない話について、とても分かりやすく…

がどんなことに幸せを感じていたいの かをテーマに掲げ、具体的に自分のキャリアプラン を描くことができた。 実施日：①令和6年6月26日,7月3,10日（水…

に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も約19年と大変長い。また、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現…

持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今、「働くこと」、「生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見…

和関係者に対するイメージを損ねるばかりでなく、これまで培われてきた教育や啓発の効果を覆 し、同和問題に対する誤った意識を植え付けるという悪影響を生じさせる…

が優遇されている」と感じており、男性は 「平等である」と感じていることが分かる。 ② 職場 全体の約６割の人が、「どちらかといえば男性が優遇さ…

一人ひとりが所属感を感じる学級経営、学ぶ喜び を感じる授業づくりを目指す。 ◇部落差別（同和問題）についての正しい理解を図 り、偏見・差別の解消に努める…