が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する制度です。詳細はハローワーク岐阜事業所サービス部門（058-247-3215）にお問い合わせください。「ワ…
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2025年4月17日
2024(令和6)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 （PDF 813.4KB） pdf
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1回、自分の感覚の定期検診だと思って、来年も足を運びたいです。 ありがとうございました。 ○ 小中学生の応募の数には驚きでした。関心の深さを知りました…
2025年3月10日
令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 （PDF 578.4KB） pdf
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。 ラジオ放送の定期的実施 インターネットを活用して 啓発、研修案内、ライブラ リー紹介を実施 通 年 通 年 ◇年間…
2025年3月13日
（6）第5章 重点施策の展開 （PDF 871.2KB） pdf
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い世代に向けて 定期・不定期に大学・短大生と共通のテーマで意見交流を実施し、若者の見方や考 え方を把握するとともに、啓発資料で採り上げるなど、さまざまな年…
2025年3月13日
（5）第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 （PDF 444.2KB） pdf
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題に関する意識調査を定期的（概ね５年ごと）に実施することで、市民の意識 の変化を把握することにより、人権教育・啓発行動計画策定のための基礎資料とします。 ま…
2025年3月13日
（2）第1章 計画の改定にあたって （PDF 579.6KB） pdf
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月に国連人権理事会の定例会合が行われ、2025（令和7） 年から始まる第5フェーズの焦点を「青年と子ども」とすることが決議されました。 (2) わが…
2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
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インフリースペースを定 期開催し、不登校児童生徒それぞれの状況に応じた学びと居場所づくり を推進します。 学校安全支援課 46 ⑧ いじめ問題対…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
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者等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適 性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
Gifu」を開業（一定期間の実証事業）しました。テレワークを推奨する企業が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモート…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例について html
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当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
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基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
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基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…
2021年8月31日
「男女共同参画社会」ってなあに？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
反映した現在の制度や慣行を中立的なものにしていく3 「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4 「家…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
。生活習慣の見直しや定期健診で自らの体をしっかりと管理していきましょう。 企業には、そんな女性たちの心と体の変調に寄り添う柔軟な体制が求められ、それが責任ある…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
悩みを共有するため、定期的に職員が集まるパパ会ママ会を開催。そのほか、子どもの服などをリサイクルする場や、子どもの就学資金の無利子貸付制度を設けるなど、職員の子…
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名 代表取締役社長 石橋…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り…
2025年1月27日
障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう（A4サイズ2頁） （PDF 534. pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
け る事物、制度、慣行、観念その他一切のものをいう。 〈障壁（バリア）を取り除く “バリアフリー”へ〉 身の回りの「障がいの…
2025年1月31日
刑を終えて更生を目指す人を支えよう （PDF 706.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
あり 743 不定期刑終了 ― 恩赦 ― 刑執行停止 13 労役場への移行 386 留置施設等への移送 144 逃走 ― 死亡 2…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
参画を阻害する慣習・慣行の見直しへの積極的な取組 □男女共同参画に係るボランティア休暇等特別休暇の制度化 □事業者の男女共同参画に関する社会貢献 …
