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。生活習慣の見直しや定期健診で自らの体をしっかりと管理していきましょう。 企業には、そんな女性たちの心と体の変調に寄り添う柔軟な体制が求められ、それが責任ある…

ある。すべての人は、定期的に検診を受け、生活を見直して病気を予防し、自分らしい輝く人生を実現してほしい。 （文責：岐阜市 市民協働推進部 男女共生・生涯学習推…

Gifu」を開業（一定期間の実証事業）しました。テレワークを推奨する企業が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモート…

基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…

基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参…

当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本…

反映した現在の制度や慣行を中立的なものにしていく3　「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4　「家…

参画を阻害する慣習・慣行の見直しへの積極的な取組 　□男女共同参画に係るボランティア休暇等特別休暇の制度化 　□事業者の男女共同参画に関する社会貢献 　　…

育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名　代表取締役社長　石橋…

悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の設置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り…

悩みを共有するため、定期的に職員が集まるパパ会ママ会を開催。そのほか、子どもの服などをリサイクルする場や、子どもの就学資金の無利子貸付制度を設けるなど、職員の子…

）におけ る慣習・慣行につ いての男女共同参 画の視点に立った 見直し 学校指導 課 幼児教育 課 継 続 － ・男女関係なく適材適所で校…

）におけ る慣習・慣行につ いての男女共同参 画の視点に立った 見直し 学校指導 課 幼児教育 課 継 続 － － 子ども保 育課 …

け る事物、制度、慣行、観念その他一切のものをいう。 障がいのある人の人権を尊重するために必要な４つのバリアフリー 物理的バリアフリー …

スキルを高めるために定期 的に数多く研修を続け、その内容についても「子どもの権利条約」、「岐阜市子ども の権利に関する条例」を学ぶ中で、いかにいじめを早期に…

題に関する意識調査を定期的（概ね５年ごと）に実施することで、市民の意識 の変化を把握することにより、人権教育・啓発行動計画策定のための基礎資料とします。 ま…

理薬剤師の登用、 定期会議への女性参画など、女性の 活躍を積極的に支援。企業内託児所 を設置し、学校行事に参加しやすい 時間休制度を採用するなど、子育て…

）における慣 習・慣行についての 男女共同参画の視点 に立った見直し 学校指導課 継 続 - ・各校、園の運営組織と教育課程を見 直し、効率的、…

）における慣 習・慣行についての 男女共同参画の視点 に立った見直し 学校指導課 － － ・各校、園の運営組織と教育課程 を見直し、効率的、効果的な運…

事は、親・子供とも一定期間（子供０歳～12歳位）が大変なので、勤務先の理解、家族の協力、労働条件などについて解決できる条件等が充実すると女性も子育てをしながら男…