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ロジェクトを分担して担当できる環境が整いました。「自分も周りに助けてもらった分、同じ悩みを抱えさせることがないように、女性が働きやすい環境づくりに力を注いでいき…

）年度～ 同和教育担当部局を設置 同和行政の重点として一般市民向け同和教育啓発推進の充実を図るとともに、隣接地域との連携・協力・一体化を図りながら各種事業を…

たスタッフには、教育担当者1名をつけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいことを項目化した「新人教育チェックシート」を用いて、店舗作業を身につけることを目指しま…

町） 　育休制度の担当窓口は、会社の中心となる群馬工場にあるため、対象者にはWEBを活用して面談を実施。詳しい説明や手続きの方法など、個別に相談できます。結果…

センター「人権学習」担当者 宛 ④ メール jinken@city.gifu.gifu.jp ※ この用紙を参考にして、 ① 申込日、 ② 参加…

修　～企業の人権研修担当の方々へ～（外部リンク） 法務省が作成している「企業における人権研修」のページです。その重要性や啓発教材の紹介などされています。 …

　有休の取得を促す2担当制を導入し、在宅勤務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきましたが、その結果…

ペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し…

審議会に、苦情処理を担当する部会を設けることも、今後検討していきたいと考えています。） （年次報告の公表） 第19条　市長は、男女共同参画の推進状況…

。（改変希望の場合は担当課までお問い合わせください。） 報告は不要ですが、イラストを活用して作成された成果物を担当課まで送付していただけると幸いです。（今後の…

お手元へ市及び企業の担当者が出向き、行政の取り組み、事業、施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。 お問い合わせ・お申し込みは、岐阜市…

ットをご希望の方は、担当課までご連絡ください。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に…

す。 VOICE　担当者の声　（ ヒューマンサポート室　室長　滝　栄子さん）2009年から育休を2歳まで、育児短時間勤務は小学1年修了まで延長。新たな育休取得…

の受発注や労務管理を担当。普段から自宅にある家族カレンダーとネット上のカレンダーを併用し、仕事と家族の予定を見える化して時間をやりくりしている。 事業所内保育…

を伝えたところ、人事担当者は多様な事業所の中から、9〜16時の時短勤務が可能な職場をマッチング。さらに、二宮さんは、「地域の保育所は3歳未満児の途中入所が困難で…

している。 WLB担当者メッセージ総務部総務課　山本 紗佑里さん 職場や家庭の状況は、社員一人ひとりによって違うもの。 そのため、一対一で取得可能な制度を説…

推進組織及び人権教育担当者が、その機能を十分に発揮 し、自校の実践研究を深める。 (4) 自他を大切にする教育の推進 ア 学校教育の中で取り上げ…

援学校、特別支援教育担当指導主事等、特別支援教育に 30年以上携わる 平成医療短期大学 非常勤講師 ・法務省人権擁護委員 (2)(4)(13) …

業の事業主や人権関係担当者の人権感 覚の高揚 ② 「えせ同和行為」防止のための啓発活動 の推進 ■基本方針４ その他あらゆる場における人権…

図るとともに、各課の担当者が中心となり、積極的に研修の機会を持ち、意識 の高揚に努めます。 指定管理者職員 指定管理者とは、地方公共団体が、公…