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会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 …

事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分が落ち込み、孤独や不安…

します。 ※就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する制度です。詳細はハローワーク岐阜事業所サービス部門（058-247-3215）にお問い合…

上のさまざまな悩みや困難を有する子ども・若者に対し、一人ひとりの状況に応じ、福祉、教育、その他の関係分野における総合的な支援を行っている。 201…

害者を特定することが困難であるため、被害者の精神的な不安や負担が大きい。 被害の急速、拡大化 いったんネット上に掲載されると、世界中から閲覧可能になる。…

職差別や住居の確保が困難であること等の人権問題が発生しています。　刑を終えて出所した人が更生するためには、本人の強い更生意欲と共に、周囲の人々の理解と協力により…

会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 …

大きな転換期。両立が困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを得ない場合もあります。 　ここでは、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰…

感染防止対策の一部が困難な方へのご理解をお願いします 基本的な感染防止対策の一部が困難な方とは 　岐阜市では、新型コロナウイルス感染症に係る感染防止対策のた…

事を続けていくことが困難になったりするなど、その影響は深刻です。 セクシュアル・ハラスメントは、職場だけでなく、学校の教職員と生徒・児童との間、地域での自治会活…

持ち続けていく上での障害 ―――――――――― 64 問18　男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19　学校教育の場で力を入れ…

いのある人の人権 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法） 全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性…

歳未満児の途中入所が困難ですが、法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、ス…

と連携し、不安 や困難を抱える女性の支援を行う。 　法的解決策として、弁護士による法律相談の活用。 　毎週月・水・金曜日に開設。 　ＤＶ相談専用カードを…

参加される際に、 支障になることは何ですか。また、参加しない理由は何ですか。(複数回答) 男性は「③仕事が忙しい」が最も多く、「②参加するきっかけがない…

の克服を図ることの困難さを共有しつつ、人権教育を推進する上での指導力を高めるため の相互研修に努めるとともに、校外での各種の人権研修会・施設見学・学習会・研…

（平成28）年に、「障 害者差別解消法」、「部落差別解消法」、「ヘイトスピーチ解消法」が施行されたこ とを受け、さまざまな人権課題に対応する施策を推進するた…

るという観点から、「障害」を「障がい」とひらがな表記すること にしています。 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法） 女…

6（平成18）年）、障 害者権利条約（2006(平成18)年）などの人権に関する諸条約が採択されるとともに、 国際婦人年をはじめとした各種の国際年、各種宣言…

問題を解決することが困難になってきています。 人と人とがまっすぐに向き合い、よりよく関わり合うことを通して、「生き合う力」 を一人ひとりの努力によって育む…