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事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分が落ち込み、孤独や不安…

職差別や住居の確保が困難であること等の人権問題が発生しています。　刑を終えて出所した人が更生するためには、本人の強い更生意欲と共に、周囲の人々の理解と協力により…

します。 ※就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する制度です。詳細はハローワーク岐阜事業所サービス部門（058-247-3215）にお問い合…

会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 …

上のさまざまな悩みや困難を有する子ども・若者に対し、一人ひとりの状況に応じ、福祉、教育、その他の関係分野における総合的な支援を行っている。 201…

会を実現するため、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨を踏まえ、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 …

日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、募集・採用時における、障がい者差別の禁止 と、合理的配慮の提供が義務となりました。 〇 募集・採用に関するあら…

害者を特定することが困難であるため、被害者の精神的な不安や負担が大きい。 被害の急速、拡大化 いったんネット上に掲載されると、世界中から閲覧可能になる。…

大きな転換期。両立が困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを得ない場合もあります。 　ここでは、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰…

感染防止対策の一部が困難な方へのご理解をお願いします 基本的な感染防止対策の一部が困難な方とは 　岐阜市では、新型コロナウイルス感染症に係る感染防止対策のた…

いのある人の人権 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法） 全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性…

持ち続けていく上での障害 ―――――――――― 64 問18　男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19　学校教育の場で力を入れ…

事を続けていくことが困難になったりするなど、その影響は深刻です。 セクシュアル・ハラスメントは、職場だけでなく、学校の教職員と生徒・児童との間、地域での自治会活…

歳未満児の途中入所が困難ですが、法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、ス…

もは、国籍のちがい、障害のあるなしその他置かれた状況に応じ、必要に応じて適切な支援を受けることができます。 児童虐待とは 児童虐待防止法で、4つに分類…

な効果を挙げることが困難であるため、様々な方々 が、それぞれの特性をいかして諸活動に積極的に参加されています。 保護観察所の保護観察官、法務大臣から委嘱さ…

人とは、、、 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」第一章 総則（定義）第二条より 一 障害者 身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を…

参加される際に、 支障になることは何ですか。また、参加しない理由は何ですか。(複数回答) 男性は「③仕事が忙しい」が最も多く、「②参加するきっかけがない…

6（平成18）年）、障 害者権利条約（2006(平成18)年）などの人権に関する諸条約が採択されるとともに、 国際婦人年をはじめとした各種の国際年、各種宣言…

問題を解決することが困難になってきています。 人と人とがまっすぐに向き合い、よりよく関わり合うことを通して、「生き合う力」 を一人ひとりの努力によって育む…