本文へ

なる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」。 201…

し、国民の保健医療の向上を図る予防医学の立場から、広く感染症に関する研究を先導的・独創的かつ総合的に行い、国の保健医療行政の科学的根拠を明らかにし、また、これを…

すさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員会を設立…

ニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として設けられました。 　本市は、「…

57）年度 「地域改善対策特別措置法」の施行に伴い地域の環境改善事業として、学力格差是正のための進路指導、就学保障等に取り組む 1988（昭和63）…

するモチベーションの向上に取り組んでいます。 　事務所内にキッズルームを設置することで子連れ勤務を可能にし、さらに、近隣の保育所と提携するなど、育児に対する支…

谷さんもデータ管理の改善策を提案するなど、活躍の場を広げています。光広（HIROSEYA）の人材育成プログラム ・専門知識・技術を習う大手メーカー教育 　化…

ミュニケーション 向上のヒント 主な対象：一般・企業など 無意識の偏 見 アンコンシャ ス・バイアス 「アンコンシャス・バイアス」とは、無…

活環境などハード面の改善は進みましたが、結婚差別や身元調査など、意識の面では依然として課題が残されています。この作品は同和問題を正面から取り上げ、この問題が決し…

がアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削減され、交通費や残業代を減らせるほか、同時にオフィスのフリーアドレス化を進めれば、オフィススペースの縮小…

めざして、人権感覚の向上を図るため のさまざまな取組をすすめています。 その一環として、私たち一人ひとりの心の中にひそんでいる「偏見」や「こだわり」をみつ…

進するとともに、業務改善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約140日以上の休日を設け、男性社員への積極的な育児休業取得促進や、ユニークな福…

グループ）活動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の活躍する場が創出されている。女性…

対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に対する支…

業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児…

校則等、ハード面での改善とともに、児童・生徒に正しい認識を身に付けさせる知的理解を促す指導をさらに推進していく必要があります。啓発資料 これだけは知っておきた…

します。） 積極的改善措置ではなく、積極的格差是正措置という表現が適当である。 ドメスティック・バイオレンスの定義に、性的、経済的な暴力も含める。 「市民…

、指導者としての資質向 上に努める。 イ 校内研修会を通して、人権教育の実践力を高めるための相互研修に努める。 ウ 校外における各種の人権教育研修会へ…

の実態的差別は大きく改善 → 2002(平成 14)年 33年間の特別措置法 終了 ◎ 人権教育・啓発の取組により、心理的差別も解消が進んできています。 …

保護などの支援体制は改善されて きました。 しかし、制度面の改革だけでなく、私たち一人ひとりが犯罪被害者等に対する理解を深め、無責任なうわさや興味本位の報…