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2024年3月7日

WLB vol.9 html

を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児休暇を取得できる「出生時育児休業」が創設されます。取得のしやすさを広げる…

2022年7月13日

2 子どもの人権を守ろう html

た、権利の主体として最大限に尊重されるよう、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 子どもの人権を守ろう 岐阜市の動き …

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

パートなど)の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいただきました。  限られた時間の中での交流ということもあ…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

る女性従業員の希望を最大限聞き入れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を築きやすい職場…

2024年11月6日

優秀賞作品(小学生の部) (PDF 149.0KB) pdf

う の が 精 一 杯 で 、 自 分 の ス ピ ー チ は ほ と ん ど で き な か っ た け…

2024年4月9日

人権作文 小学生募集要項 (PDF 261.8KB) pdf

せて 8学級の場合、最大 16点が提出可能)  別紙「応募者数調べ」に、総応募作品数(校内審査で選考漏れした作品を含む総数)を記入、 「提出者一覧」に…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

、現況職員構成 を最大限に生かせる組織、運営を考 慮する。 ・管理職任用については、任命権を もつ県に働きかける。 子ども保 育課 継 続 -…

2022年3月22日

2021(令和3)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 (PDF 1.1MB) pdf

すね。「できることを精一杯やる」スタンスで、焦らず慌てず事実を積み重ねていってほしいです。 【最優秀賞】 則武小学校 6年 和田 煌生さん 【…

2022年6月29日

これだけは知っておきたい感染症患者等の人権(A4用紙4枚) (PDF 593.2KB) pdf

ラスチックの表面では最大 72 時間、ボール紙では最大 24 時間生存するな どとしています。 Q.新型コロナウイルスに感染した人から、感染する可能…

2022年6月29日

これだけは知っておきたい感染症患者等の人権(A3用紙2枚) (PDF 590.9KB) pdf

ラスチックの表面では最大 72 時間、ボール紙では最大 24 時間生存するな どとしています。 Q.新型コロナウイルスに感染した人から、感染する可能…

2021年8月2日

自由意見 (Word 102.0KB) word

!!それぞれの特徴を最大限に生かせるよう、女は子育て、家事が出来やすいよう支援する!男性は又、働きが主にはなるが、子どものこと、家の事にも援助出来る勤務状況のか…

2023年2月8日

12の人権課題 html

た、権利の主体として最大限に尊重されるよう、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 3 高齢者の人権を守ろう  高齢者に対する…

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

、現況職員構 成を最大限に生かせる組織、運営 を考慮する。 ・管理職任用については、任命権 をもつ県に働きかける。 子ども保育課 - - ・保育の場に…

2021年7月25日

女性視点の減災対策パンフレット1 (PDF 2.6MB) pdf

は、 岐阜市全域で最大震度 6 弱以上の揺れを引き起こすと想定されています。 今後 30 年以内の地震の発生率は 70 〜 80%程度※。震災は、いつ起こっ…

2021年7月28日

人権作文 小学生募集要項 (PDF 255.4KB) pdf

14 学級の場合、最大 28 点が提出可能) ・別紙応募者数調べ」に、総応募点数(校内審査で選考漏れした作品を含む総数)を記入の上、 「提出者一覧」に、…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

、現況職員構成を 最大限に生かせる組織、運営を考慮す る。 ・管理職任用については、任命権をも つ県に働きかける。 子ども保育課 継 続 - ・…