加える一部改正が閣議決定され、拉致問題等についての正しい知識の普及を図り、国民の関心と認識を深めるための取組を積極的に推進するものとされています。 拉致問題…
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2024年6月6日
12 さまざまな人権問題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
共同参画優良事業者が決定しました！ 「岐阜市男女共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
共同参画優良事業者が決定！ 令和6年2月9日、みんなの森ぎふメディアコスモス みんなのホールで行われた「令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者表彰式」の様子を…
2023年2月20日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせ…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
共同参画優良事業者が決定しました！ 「岐阜市男女共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
共同参画優良事業者が決定しました！ 「岐阜市男女共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
共同参画優良事業者が決定しました！ 「岐阜市男女共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
共同参画優良事業者が決定しました！ 「岐阜市男女共同参画推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
でなく、企画・立案や決定にも自らの意志で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担い合うという主体的かつ積極的な態度や行動のこと。ジェンダー（社会的性別） 生ま…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
おける方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会生活における活…
2021年8月31日
「男女共同参画社会」ってなあに？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4 「家庭生活における活動と他の活動の両立」 どのような…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
でなく、企画・立案や決定にも自らの意思で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担うという主体的かつ積極的な態度や行動をいいます。男女共同参画は、男性も女性も、対…
2021年8月31日
男女共同参画優良事業者シンボルマークが決定しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
業者シンボルマークが決定しました ページ番号1003447 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
オープンした。「政策決定の場への参画」としての「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14年には31.2％と、…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
を心掛けているので、決定も実行も本当に早いんです」と話します。これまでチーム夢子が始めた取り組みは、誰もが働きやすいよう、WLBを推進するノー残業デーや休日出勤…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
方針 ７ 政策・方針決定過程への男女共同参画 基本目標Ⅰ 男女の人権の尊重 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 方針 …
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
方針 ６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 方針 １ …
2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
し 女性を政策決定の場や管理職に積極的起用 職場における男女の均等な取り扱い 女性の職 業教育や職業訓練の充実 男女がともに多様な働き方を選択できる…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
令の申立てについての決定等） 第十五条 保護命令の申立てについての決定には、理由を付さなければならない。ただし、口頭 弁論を経ないで決定をする場合には、理…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募 者の基本的な人権を侵してまで認められるものではありません。 …
