いた人は 9 割を占め ており、女性の方が多かったことから、仕事を辞めた人が多く含まれていることが分かる。 問 17．問 1…
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2025年3月13日
（7）第6章 課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
の具体的な措置等を定めており、行政機関等及び事業者に対し、障がい者 差別解消に向けた取組を求めるとともに、普及啓発活動を通じて障がいのある人も含め た国民一…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
たです。園の先生と初めてお会いしたこと、出発前の朝のドタバタ劇を体験できたこと。普段なら既に出勤している時間なので、とても新鮮でした。妻には「大変さを分かっても…
2025年3月13日
（4）第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6K pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
が認識されるように努めており、今後も研修をさらに充実します。 団体指導者及び社会教育関係職員 社会教育施設等を拠点として、人権に関する学習や、情…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
職員ニーズの把握に努めており、新型コロナウィルス感染症防止対策に伴う小学校等休校時の保護者休暇制度の創設をはじめ、特別休暇の改正を行っている。また、次期の管理職…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
、介護離職予防にも努めており、仕事と家庭の両立を積極的に推進している。ピノキオ商事株式会社 代表者名 代表取締役 石田 準一 所在地 岐阜市向加野2丁目…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
できちんとルールを決めておくことが大切です。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制度を活用しやすい職場環境に整備するのもポイントです。 主な法定休暇…
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
まざまな取り組みを進めておられます。社会や価値観が変化していく中で、今後の活動に期待しています。【女性 70歳以上】 ○ 男女共同参画の主旨は理解できます…
2021年7月25日
女性視点の減災対策パンフレット1 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > 女性視点で考えた減災対策
所の方と交流を深めておくのも◎ 重要な書類や家族の思い出が詰まったア ルバムなどは、2 階や家の高い場所に保 管。水害などでの浸水を防ぎます。 軽い…
