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度 「地域改善対策特別措置法」の施行に伴い地域の環境改善事業として、学力格差是正のための進路指導、就学保障等に取り組む 1988（昭和63）年度～ …

らないこと。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでないこと。 …

休取得者には1週間の特別有給休暇を付与しています。自社の課題に合ったWLBの取り組みを！ 一言でWLBに向けた取り組みと言っても、企業の規模や業種などによって…

休取得者には1週間の特別有給休暇を付与しています。 　これらの結果、対象となる男性社員の育休取得率は20年以降、100％を継続中です。とはいえ長期で取得したの…

な文字で印刷 Special Feature　これからの女性が輝くカタチ女性の可能性を広げる教育を！ 国立大学法人東海国立大学機構　岐阜大学 理系分野…

自立の支援等に関する特別措置法」が10年間の時限立法として施行されました。この法は、ホームレスの自立の支援、ホームレスになることを防止するための生活上の支援など…

目指します。WLB SPECIAL　WLBの現場に見た！増える！女性上司と部下のいい関係 近年、社会における女性の活躍が求められる中、多くの企業で女性が管理職…

WLB Special 働くみんなでシアワセシェア コロナ禍だから始める　今どきの［WLB］　働くみんなでシアワセをシェアしよう 2年を超えた…

概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを…

す。※各シートには、特別保護をかけていないので、使う方で上手に利用してください。 …

WLB Special ニューノーマルな働き方で、進むWLB　中小企業が見つけた“等身大のIT活用” ウィズコロナを機に転換！ニューノーマルな働…

会を実施する。 　特別の教科「道徳」を中心として「性的少数者に対する人権」の授 業実践を行い、その実践を互いに学び合う。性自認や性的指向などを 理由とした…

ニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業…

制度の創設をはじめ、特別休暇の改正を行っている。また、次期の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアッ…

性セン ター 　特別の教科「道徳」を中心として「性的少数者に対する人権」の授業 実践を行い、その実践を互いに学び合う。性自認や性的指向などを理由 とした…

想に基づき、各教科・特別の教 科道徳・特別活動・総合的な学習の時間等の特 質を生かして、全教育活動における人権教育の 年間計画を立て、意図的・計画的に実践…

じめ、 市立小中・特別支援学校を５つのブロックに分け、各ブロックで毎年人権に関する授業を 公開することで、どのようにすれば児童生徒に人権尊重の精神を育むこと…

通級による指導、 特別支援学級、特別支援学校といった、連続性のある「多様な学びの場」を用意しておくことが 必要である、とされています。 「共生社会の形成…

小中学校、高等学校、特別支援学校に、いじめの未然防止、早期発見・ 早期対応、発生時の対応に専任する教員「いじめ対策監」を配置するとと もに、5名の主任いじめ…